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  2. 管理学
  • 简述谈判的方法及有效谈判的原则。

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    580
  • 简述组织文化的塑造途径。

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  • 简述决策的定义和影响因素。

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  • 简述企业社会责任的体现。

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  • 平衡计分卡

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  • 双向沟通

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  • 授权

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  • 风险型决策

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  • 核心能力

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    520
  • 有效领导者具有的共同特性,一般有 ( )

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    330
  • 领导情景论主要包括 ( )

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    180
  • 根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素包括 ( )

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    480
  • 员工培训的目标包括 ( )

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    290
  • 管理学者西拉季认为,影响组织设计的因素有 ( )

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    440
  • 组织变革的过程包括 ( )

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    260
  • 常见的求解不确定型决策问题的方法有 ( )

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  • 彼得.圣吉提出建立学习型组织的标准有 ( )

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  • 被称为“质量管理之父”的有 ( )

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  • 明茨伯格的管理者角色理论中,归入人际角色类的有 ( )

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  • 质量控制已经历三个阶段,其先后顺序依次为 ( )

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