管理学_相关试题

“控制的范围、程度和频度要恰到好处”所表述的有效控制特征是（）
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按照行为主体不同，沟通可分为（）
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根据需要层次论，友谊、爱情、归属及接纳方面的需要属于（）
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领导生命周期理论认为，在任务行为和关系行为两个领导维度表现为“高任务—低关系”的领导方式是（）
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研究出十种不同类型的领导方式，并将其进一步分为关怀维度和定规维度的学者是（）
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将领导者划分为魅力型领导者和变革型领导者的依据是（）
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由个人在组织中的职位决定的权力是（）
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权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等组织变革内容属于（）
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在组织变革类型划分中，渐进式变革和激进式变革对应的划分标准是（）
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人力资源管理程序的第一步是（）
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按照工作结果标准划分的部门化形式包括（）
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根据奎因和卡梅隆组织生命周期阶段划分的观点，组织发展的成长期对应的组织生命周期阶段是（）
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“一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的限度，并且应该是有效的”所体现的组织设计原则是（）
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提出目标管理的美国管理学家是（）
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量本利分析法所涉及的三个因素是（）
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根据经营单位组合分析法，下列表述正确的是（）
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荷兰皇家一壳牌公司创立了从市场前景和相对竞争能力两个维度分析企业经营单位的现状和特征的决策方法，这就是（）
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下列不属于集体决策方法的是（）
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在全球化组织模式中，跨国组织模式被称为（）
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“能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的”观点对应的是（）
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