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管理学
彼得.圣吉提出建立学习型组织的标准有 ( )
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普高专升本
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2021-3-24
4
0
被称为“质量管理之父”的有 ( )
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2021-3-24
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明茨伯格的管理者角色理论中,归入人际角色类的有 ( )
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2021-3-24
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质量控制已经历三个阶段,其先后顺序依次为 ( )
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2021-3-24
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“控制的范围、程度和频度要恰到好处”所表述的有效控制特征是 ( )
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2021-3-24
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按照行为主体不同,沟通可分为 ( )
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2021-3-24
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根据需要层次论,友谊、爱情、归属及接纳方面的需要属于 ( )
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2021-3-24
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领导生命周期理论认为,在任务行为和关系行为两个领导维度表现为“高任务—低关系”的领导方式是 ( )
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2021-3-24
23
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研究出十种不同类型的领导方式,并将其进一步分为关怀维度和定规维度的学者是 ( )
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2021-3-24
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将领导者划分为魅力型领导者和变革型领导者的依据是 ( )
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2021-3-24
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由个人在组织中的职位决定的权力是 ( )
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2021-3-24
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权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等组织变革内容属于 ( )
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2021-3-24
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在组织变革类型划分中,渐进式变革和激进式变革对应的划分标准是 ( )
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2021-3-24
7
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人力资源管理程序的第一步是 ( )
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2021-3-24
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按照工作结果标准划分的部门化形式包括 ( )
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2021-3-24
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根据奎因和卡梅隆组织生命周期阶段划分的观点,组织发展的成长期对应的组织生命周期阶段是 ( )
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2021-3-24
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“一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的限度,并且应该是有效的”所体现的组织设计原则是 ( )
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22
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提出目标管理的美国管理学家是 ( )
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量本利分析法所涉及的三个因素是 ( )
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2021-3-24
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根据经营单位组合分析法,下列表述正确的是 ( )
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2021-3-24
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