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组织行为学
组织文化反映和代表了该组织成员的
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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组织文化的核心部分是
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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最能体现供求平衡最佳状态的方式是
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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相关系数的绝对值为0.5至0.7,表示存在着中等关系。
组织行为学
经管类
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2012-7-28
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书信邮寄问卷调查法与直接现场问卷调查法相比,回收率高。
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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参与观察法的优点是使被观察者避免伪装和做作,获得资料较可靠以及信度和效度不受影响。
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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问卷调查法有以下四种形式,即为选择法、是否法、计分法和等级排列法。
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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许多公司用以发现顾客喜欢购买哪些商品。国家也可通过此种方法调查了解民意,为制定和修改某些政策提供依据的方法是心理测验法。
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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观察法
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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案例研究法是体现以下哪几方面统一的极好方法?
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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假如你是办公室主任,在观察、考核、评价新职员的行为、表现和能力时,你可从以下几方面做
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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以下属于研究结果的统计分析方法的有
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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调查法中具有花钱花时不多特点的方法有
组织行为学
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2012-7-28
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以下属组织行为学研究的主要方法的是
组织行为学
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2012-7-28
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在冲突过程的第一步是存在可能产生冲突的条件,这些条件可概括为
组织行为学
经管类
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2012-7-28
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在群体间的相互依赖关系中有以下主要类型
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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当群体问的关系过于复杂时,就应该构建
组织行为学
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admin
2012-7-28
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如果两个群体的功能相对独立,但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献,那么这两个群体间的互动关系属于
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响的现象称为
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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一般认为:一次冲突大约要经历的阶段有
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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