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组织行为学
决策有哪些特点?
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
38
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时效观念包括以下内容
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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在领导者决策素质的培养中,保证决策者不致犯重大决策错误的素质是善于
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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决策民主化的先决条件是
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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在领导职业中,最重要的是
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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评价备选方案的标准是
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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领导决策的出发点是
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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根据下级参与变革的程度,变革的策略可分为
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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在组织成长阶段的创业期,企业强调的是
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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组织成长阶段包括
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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组织寿命周期包括
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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造成许多产品和服务的寿命周期被大大缩短的原因是
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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在组织中,组织运行有效性的基础是
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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组织变革的关键是
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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协调发展阶段指的是组织机构发展阶段中的
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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提出组织变革力场分析的方法的是
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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通过认同和内化方式,使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式,这是勒温三阶段论中个的
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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在组织变革过程中,最主要的是
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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组织文化应包括以下精神
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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组织文化建立的原则的有
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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