组织行为学_相关试题

以下没有明显的赢者或输者的是
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admin2012-7-28
220
研究表明，提高劳动力的文化多元化会给组织和群体带来
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admin2012-7-28
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公开地试图实现冲突双方各自的愿望，这是冲突
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价值观系统的差异是
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决定冲突功能的标准是
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认为对于所有群体和组织来说，冲突都是与生俱来的学派是
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当群体间的关系过于复杂时，就应该构建
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在三种相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的一种是
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在人的个陛特点中，决定一个人在他人心目中印象的关键I生因素是外貌。
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公司上班不许迟到、不许早退，否则就扣除奖金。这是属于制度的范畴。
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人们见面的次数越多、越熟悉、越可能相互喜欢。这个结论的得出者是劳勒。
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一个部门或组织的人际关系协调融洽，必然可以提高该部门或组织的群体凝聚力。
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用关系分析法分析人际关系得出的基本结论是什么?
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参照测量法由哪两个部分组成?
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社会交换论的主要论点是什么?
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合作
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热情的主要表现是对人、对事采取的态度是
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影响人际吸引的因素或条件有
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人际反应特质包括
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西方社会颇有影响的关于人际关系的理论观点是
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