旅游经济专业知识与实务_相关试题

企业文化要深入人心、开花结果，关键在于( )。
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admin2013-11-14
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企业文化宣管的主要步骤有( )。
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创造良好的环境氛围的具体要求有( )。
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饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时，必须注意制度管理的艺术性，具体应做到 ( )。
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要保证制度管理的严肃性，制度本身必须具有( )。
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按照层次性的要求，饭店的制度大体可以分为( )。
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在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在( )。
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制度管理要有效，必须注重的环节是( )。
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饭店人力资源管理的特点包括( )。
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员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为( )。
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精干、有序、高效的劳动组织的基本标志有( )。
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饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工( )地工作，从而提高企业的劳动生产率。
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物质、社会保障即积极性“再充电”，这一维度的要素包括( )。
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集体行为调控的目的是为了保证人的行为的合理性和有效性，为此要在( )方面下工夫。
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饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的( )。
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人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为( )。
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人的能力高低，主要取决于( )。
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从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为( )。
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作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括( )。
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饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。
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