首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据国家节约能源管理暂行条例的规定,下列说法中.正确的是( )。
根据国家节约能源管理暂行条例的规定,下列说法中.正确的是( )。
admin
2022-07-19
45
问题
根据国家节约能源管理暂行条例的规定,下列说法中.正确的是( )。
选项
A、重点耗能企业应当实行综合能耗考核和单项消耗考核制度
B、因扩大生产规模需要,企业可以根据情况适当自主扩大锅炉容量
C、严格限制土法炼焦,但企业因需要应予保留的,需备份资料以待政府查验
D、经有关部门鉴定批准的节能新产品,按规定在一定时期内免征产品税和增值税
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2G6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括()。
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?
简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。
某公司年底考评工作刚刚结束,人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析。该部门共有员工125名,其中销售员22名,销售主管3名,其人员使用效果如图3—1所示,部分员工的工作情况和绩效表现如表3—1所示。请仔细阅读后,回答下列问题:表
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
关于面试说法错误的是()。
随机试题
平扫多数均匀高密度,增强扫描90%明显均匀强化的脑肿瘤是
梅尼埃病的病因学说中,错误的是
证券公司将其管理的客户资产投资于本公司有关联方关系的公司发行的证券或承销期内承销的证券,后者从事其他重大关联交易的,应当遵循()原则。
蛋白质的食物热效应消耗本身产生能量的百分比是()。
同一球面上四点A,B,C,D满足AB=BC=,AC=2,且球的表面积为,则四面体ABCD体积的最大值为______。
当你正在电话中向下属单位一位态度很不冷静的同志解释最新颁布的治安法规时。领导过来要同你谈话。你怎么办?
“穷则变、变则通、通则久”“道之大原出于天,天不变,道亦不变”的观点反映了()。
AmericanDreamsThereisacommonresponsetoAmericaamongforeignwriters:theUSisalandofextremeswherethebestof
—DoyouthinktheirtabletennisteamwillwinthefirstplaceatthecomingAsianGames?—______.Oursismuchstrongerthant
Theguidebook______forthosewhoaregoingtostartabusinessonlineinthiscountry.
最新回复
(
0
)