简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

admin2010-01-04 96

问题简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

选项

答案企业实施员工素质测评的具体步骤和程序： (1)准备阶段。 ①收集必要的资料。 ②组织强有力的测评小组。 ③制定测评方案。 (2)实施阶段。测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评，获取素质能力数据的过程，它是整个测评过程的核心。 ①测评前的动员。 ②测评时间和环境的选择。 ③实施测评，包括从测评指导到实际测评，直至回收测评数据的整个过程。 (3)测评结果调整。 ①分析引起测评结果误差的原因。 ②正确选择处理测评结果的分析方法。 ③对测评的数据进行处理。 (4)综合分析测评结果。 ①描述测评结果。 ②对测评对象进行分类。 ③对测评结果进行分析。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

企业人力资源管理师二级专业技能

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劳动法的首要原则是()。

奖金制度的制定程序包括()。

我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是()。

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。

审核人工成本预算时，应做到()。

岗位劳动规则的内容包括()。

工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。

分析工作绩效的差距的具体方法()。

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。

感性认识的形式是，理性认识的形式是。

A．只用于术前放疗或术后放疗患者B．只用于单纯放疗或姑息放疗患者C．术后放疗患者D．只用于术前放疗患者E．术前放疗、术后放疗、单纯放疗或姑息放疗患者食道癌两侧水平对穿野常用于

有线电视干线采用架空明线安装时，一般市区杆距为()m。

短期债券一般不付息，而是到期一次性还本。()

依据《反垄断法》规定，下列不属于经营者集中的情形是()。

某县人民法院审理一民事案件过程中，要求县移动通信营业部提供某通信用户的电话详单。根据我国《宪法》规定，下列说法何者为正确?()

A、 B、 C、 D、 B

WhatdoesthemanaskMrs.Wellstodo?

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奖金制度的制定程序包括()。

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审核人工成本预算时，应做到()。

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工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。

分析工作绩效的差距的具体方法()。

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感性认识的形式是________，理性认识的形式是________。

A．只用于术前放疗或术后放疗患者B．只用于单纯放疗或姑息放疗患者C．术后放疗患者D．只用于术前放疗患者E．术前放疗、术后放疗、单纯放疗或姑息放疗患者食道癌两侧水平对穿野常用于

有线电视干线采用架空明线安装时，一般市区杆距为()m。

短期债券一般不付息，而是到期一次性还本。()

依据《反垄断法》规定，下列不属于经营者集中的情形是()。

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A、 B、 C、 D、 B

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