简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

admin2010-01-04 59

问题简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

选项

答案企业实施员工素质测评的具体步骤和程序： (1)准备阶段。 ①收集必要的资料。 ②组织强有力的测评小组。 ③制定测评方案。 (2)实施阶段。测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评，获取素质能力数据的过程，它是整个测评过程的核心。 ①测评前的动员。 ②测评时间和环境的选择。 ③实施测评，包括从测评指导到实际测评，直至回收测评数据的整个过程。 (3)测评结果调整。 ①分析引起测评结果误差的原因。 ②正确选择处理测评结果的分析方法。 ③对测评的数据进行处理。 (4)综合分析测评结果。 ①描述测评结果。 ②对测评对象进行分类。 ③对测评结果进行分析。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/00bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

工资总额的确定方法有()。

企业的日常薪酬管理包括()。

企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。

适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()。

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。

()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

竞争性抑制作用的特点是

目前已发现的内源性阿片样肽类有（）

对经营品种比较单一，经营地点、时间和商品来源不固定的纳税人进行的税款征收方式是(　　)。

A公司2015年财务报告批准报出日为2016年4月30日。A公司2016年1月6日向乙公司销售一批商品并确认收入。2016年2月20日，乙公司因产品质量原因将上述商品退回。A公司对此项退货业务正确的处理方法是()。

引证法的形式有()

财务分析中的效率指标，是某项财务活动中所费与所得之间的比率，反映投入与产出的关系。()

安全通道为建筑物消防安全必须拥有，用于应急逃生和消防救助的快速通道。下列表示安全通道标志的图标的是()。

商品的价值是()

“http://www.rkb.gov.cn”中的“gov”代表的是______。

结构化设计方法所设计的模块具有诸多特点，下列不属于结构化设计方法中所设计的模块的特点的是

简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

工资总额的确定方法有()。

企业的日常薪酬管理包括()。

企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。

适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()。

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。

()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

竞争性抑制作用的特点是

目前已发现的内源性阿片样肽类有（）

对经营品种比较单一，经营地点、时间和商品来源不固定的纳税人进行的税款征收方式是( )。

A公司2015年财务报告批准报出日为2016年4月30日。A公司2016年1月6日向乙公司销售一批商品并确认收入。2016年2月20日，乙公司因产品质量原因将上述商品退回。A公司对此项退货业务正确的处理方法是()。

引证法的形式有()

财务分析中的效率指标，是某项财务活动中所费与所得之间的比率，反映投入与产出的关系。()

安全通道为建筑物消防安全必须拥有，用于应急逃生和消防救助的快速通道。下列表示安全通道标志的图标的是()。

商品的价值是()

“http://www.rkb.gov.cn”中的“gov”代表的是______。

结构化设计方法所设计的模块具有诸多特点，下列不属于结构化设计方法中所设计的模块的特点的是

对经营品种比较单一，经营地点、时间和商品来源不固定的纳税人进行的税款征收方式是(　　)。