专题讲座法的优点包括( )。

admin2017-02-23 48

问题专题讲座法的优点包括( )。

选项 A、形式比较灵活
B、员工的培训成本比较低
C、内容有系统性
D、培训对象易于加深理解
E、可随时满足员工某一方面的培训需求

答案A，D，E

解析专题讲座是针对某一个专题知识，只安排一次培训的培训方法，适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等。专题讲座法的优点包括：①培训不占用大量的时间，形式比较灵活；②可随时满足员工某一方面的培训需求；③讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。但讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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专题讲座法的优点包括( )。

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()是培训的直接受益者，所以向其了解培训效果信息，是最便捷的渠道。

在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行()。

()不能体现企业投入经费进行培训的效益。

培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。

下列各项不属于员工培训的特点的是()。

局部均衡分析方法的代表人物是()。

国家的劳动安全法律规范一般属于()法律范围，以绝对肯定的形式予以规定。

工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和()的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定。

关于新员工上岗前的集中训练，下列说法正确的是()。

根据美国学者波特的研究，一个行业内部的经营状况取决于()。

()是我国的货币政策最终目标。

两用物项和技术许可证跨年度使用时，在有效期内只能使用到次年(　　)。

在注册制发行制度下，发行人只要充分披露了有关信息，在注册申报后的规定时间内未被证券监管机构拒绝注册，即可进行证券发行，无须再经过批准。(　　)

商品流通企业最高层次的战略是()。

毛泽东思想的活的灵魂包括：

Hereissomeadviceonfoodshopping.The【1】familyspendsaboutone-sixthofitsincome【2】food.Becausefoodisexpensive,iti

专题讲座法的优点包括( )。

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企业人力资源管理师

()是培训的直接受益者，所以向其了解培训效果信息，是最便捷的渠道。

在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行()。

()不能体现企业投入经费进行培训的效益。

培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。

下列各项不属于员工培训的特点的是()。

局部均衡分析方法的代表人物是()。

国家的劳动安全法律规范一般属于()法律范围，以绝对肯定的形式予以规定。

工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和()的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定。

关于新员工上岗前的集中训练，下列说法正确的是()。

根据美国学者波特的研究，一个行业内部的经营状况取决于()。

()是我国的货币政策最终目标。

两用物项和技术许可证跨年度使用时，在有效期内只能使用到次年( )。

在注册制发行制度下，发行人只要充分披露了有关信息，在注册申报后的规定时间内未被证券监管机构拒绝注册，即可进行证券发行，无须再经过批准。( )

商品流通企业最高层次的战略是()。

毛泽东思想的活的灵魂包括：

Hereissomeadviceonfoodshopping.The【1】familyspendsaboutone-sixthofitsincome【2】food.Becausefoodisexpensive,iti

两用物项和技术许可证跨年度使用时，在有效期内只能使用到次年(　　)。

在注册制发行制度下，发行人只要充分披露了有关信息，在注册申报后的规定时间内未被证券监管机构拒绝注册，即可进行证券发行，无须再经过批准。(　　)