美国零售公司JC在开展网络营销之前，主要通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录的方式寻求顾客的订购或问询。当公司的商品数超过25件时，公司将所有货物名单放到网站上，增加了商品目录递送渠道。这一做法使该公司很快成为全美十五大零售公司之一。网络带来的甜头，加速

admin2013-02-24 57

问题美国零售公司JC在开展网络营销之前，主要通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录的方式寻求顾客的订购或问询。当公司的商品数超过25件时，公司将所有货物名单放到网站上，增加了商品目录递送渠道。这一做法使该公司很快成为全美十五大零售公司之一。网络带来的甜头，加速了JC公司开展网络营销的步伐。
为使整个购物过程更加便捷，让消费者尽快了解相关商品信息并顺利买到这些商品，2006年。公司对网站进行了改版，设计出了新的营销渠道。消费者可以通过点击或使用站内搜索引擎方式访问网上商店，也可以通过网站发送的商品目录邮件了解商品信息。
公司计划到2008年，依靠网络与供应商、制造商、消费者建立起密切的联系，并通过网络收集、传递信息，根据消费者需求，充分利用网络伙伴的生产能力，完成产品设计、制造及销售服务的全过程。
JC公司顺利开展网络营销活动必不可少的基础支持设施有( )。

选项 A、信息沟通网络
B、金融支付网络
C、研制开发网络
D、物流配送网络

答案A,B,D

解析考查网络营销的基础。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0RcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

商业经济专业知识与实务

中级经济师

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

()认为，团体中领导与下属的确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利求济人民法院应当认定申请仲裁期间()。

劳动和社会保险法律适用的主要基本规则是()。

通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。

小建中汤和大建中汤共有的组成药物是

对放射线不敏感的肿瘤是

下列哪些情形属于中级人民法院管辖?()

工程项目建设总进度计划中包括()。

以下不属于初始化设置的内容的是()。

下列选项中，不属于商业银行市场风险限额管理的是()。

某债券面值为1000元,期限为5年,以折现方式发行,期内不计利息,到期按面值偿还,当时市场利率为8%。则企业购买此债券,其发行价必须低于()元。

安排旅游者的文娱活动，主要是为了让他们欢乐，不必过多考虑其他因素。()

社会上出现“空巢老人”和“两代老人共同居住”的情况．而在养老院却一床难求，请你提几点建议。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

()认为，团体中领导与下属的确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利求济人民法院应当认定申请仲裁期间()。

劳动和社会保险法律适用的主要基本规则是()。

通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。

小建中汤和大建中汤共有的组成药物是

对放射线不敏感的肿瘤是

下列哪些情形属于中级人民法院管辖?()

工程项目建设总进度计划中包括()。

以下不属于初始化设置的内容的是()。

下列选项中，不属于商业银行市场风险限额管理的是()。

某债券面值为1000元,期限为5年,以折现方式发行,期内不计利息,到期按面值偿还,当时市场利率为8%。则企业购买此债券,其发行价必须低于()元。

安排旅游者的文娱活动，主要是为了让他们欢乐，不必过多考虑其他因素。()

社会上出现“空巢老人”和“两代老人共同居住”的情况．而在养老院却一床难求，请你提几点建议。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。