首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。
以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。
admin
2013-09-25
34
问题
以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。
选项
A、通过作业轮换,管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题
B、将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C、能够使受训者身历其境.在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D、公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
答案
C
解析
轮流任职计划指让主要的和有培养前途的管理人员轮流任职的培训方式。设计这种开发方式的依据是:①通过作业轮换,管理人员将逐渐学会按照管理的原则而不是按某一职务方面的技术要求来思考问题;②轮换将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围,以便上级确认其适合工作的岗位;③公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的更有资格的人担任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0TIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动关系法包括()
关于企业形象,正确的认识有()
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在()
()不属于案例研究法。
企业在审核人工成本预算时,无需()
一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
关于集体合同,下列表述正确的是()。
()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()的分析。
随机试题
冷球蛋白血症不常见于二
脾的生理功能包括
系统规划进行短路电流计算的目的不包括()。
建设工程监理招标的特点不包括( )。
平行结转分步法的主要缺点是需要进行成本还原。()
2007年,甲公司出资60%、乙公司出资40%,投资创办丙有限责任公司,甲公司总经理刘平兼任丙公司的董事长。赵成打算加入丙公司成为股东,并拟人资20万元,下列几种方式中,符合《中华人民共和国公司法》的是()。
2014年中央人民政府工作报告指出,把消费作为扩大内需的主要着力点。要促进信息消费,实施“()”战略,加快发展第四代移动通信,推进城市百兆光纤工程和宽带乡村工程,大幅提高互联网网速。
为了促进全民大健身,市某部门准备开展一个老年人的万人共打太极拳活动并申报吉尼斯纪录。你作为该活动的负责人准备怎么做?
下列叙述中正确的是()。
A、Yes,onceamonth.B、Thankyouforcoming.C、It’stoolate.D、Hereyouare.A考查对一般疑问句的回答。问题意为“你经常出差吗?”A项Yes,onceamonth(是,一个月
最新回复
(
0
)