以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。

admin2013-09-25 56

问题以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。

选项 A、通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题
B、将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C、能够使受训者身历其境．在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D、公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任

答案C

解析轮流任职计划指让主要的和有培养前途的管理人员轮流任职的培训方式。设计这种开发方式的依据是：①通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则而不是按某一职务方面的技术要求来思考问题；②轮换将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围，以便上级确认其适合工作的岗位；③公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的更有资格的人担任。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

心理运动机能测试的内容主要包括()

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。

()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。

事业部制应遵循()的总原则。

将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为()。

劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。[2012年5月三级真题]

工作时间的种类不包括()。[2014年11月三级真题]

职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为()。

钩端螺旋体感染人体的主要途径是

阵发性剑突下钻顶样疼痛，是下列哪种疾病的典型表现

百会穴在头正中线上，其具体位置在()

李某当年稿酬收入应纳的个人所得税为(　　)元。李某当年社会福利彩票中奖收入应纳的个人所得税为(　　)元。

甲企业属于小型微利企业，2017年经纳税调整后的所得额为36万元，应缴纳的企业所得税税额为()万元。

根据票据法律制度的规定，汇票持票人可以取得期前追索权的情形有()。

馀荫山房位于()。

A、0．B、6．C、36．D、∞．C

下列关于函数模板的描述中，错误的是()。

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。

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心理运动机能测试的内容主要包括()

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。

()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。

事业部制应遵循()的总原则。

将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为()。

劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。[2012年5月三级真题]

工作时间的种类不包括()。[2014年11月三级真题]

职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为()。

钩端螺旋体感染人体的主要途径是

阵发性剑突下钻顶样疼痛，是下列哪种疾病的典型表现

百会穴在头正中线上，其具体位置在()

李某当年稿酬收入应纳的个人所得税为( )元。李某当年社会福利彩票中奖收入应纳的个人所得税为( )元。

甲企业属于小型微利企业，2017年经纳税调整后的所得额为36万元，应缴纳的企业所得税税额为()万元。

根据票据法律制度的规定，汇票持票人可以取得期前追索权的情形有()。

馀荫山房位于()。

A、0．B、6．C、36．D、∞．C

下列关于函数模板的描述中，错误的是()。

李某当年稿酬收入应纳的个人所得税为(　　)元。李某当年社会福利彩票中奖收入应纳的个人所得税为(　　)元。