M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所

admin2017-08-29 47

问题 M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括： (1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高； (3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
M公司新员工培训的内容包括( )等方面。

选项 A、企业文化培训
B、业务培训
C、转岗培训
D、开展“传、帮、带”活动

答案ABD

解析本题考核的是新员工培训的内容。企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训属于企业文化培训；参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训属于业务培训；富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授属于开展“传、帮、带”活动。

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经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。

劳动派遣单位的法定义务包括()。

为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括()。

劳动者因()而解除劳动合同是不符合法律规定的。

在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是()。

能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()。

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

消瘿丸的主治是()。

急性阑尾炎的典型症状是

下列关于可转让信用证的表述正确的为()。

基金托管人委托代销机构办理基金的销售时，应当签订书面代销协议，明确双方的权利和义务。()

理财规划方案可以是单项理财目标的规划，也可以是涵盖客户所有主要理财目标的综合理财规划方案，两者的选择主要是由()所决定。

企业采用权益法核算时，下列事项中,不会引起长期股权投资账面价值发生增减变动的有(　　)。

国家对档案工作进行管理的行政体制称为档案工作的()。

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