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社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导,促成当事人双方相互谅解和让步,从而解决争议的方式是( )。
社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导,促成当事人双方相互谅解和让步,从而解决争议的方式是( )。
admin
2021-11-17
35
问题
社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导,促成当事人双方相互谅解和让步,从而解决争议的方式是( )。
选项
A、自力救济
B、社会救济
C、公力救济
D、社会救济与公力救济相结合
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0l6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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