首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
admin
2013-09-25
88
问题
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
选项
A、目标
B、控制
C、战略
D、激励
答案
B
解析
从绩效考评的目的来看,KPI体系是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的,而一般的绩效评价体系是以控制为中心,指标体系的设计与运用来源于控制的意图,为了更有效地控制员工个人的行为。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lUIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。
合理确定人工成本的方法包括()
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。
审核人工成本预算的方法包括()
常见的成本导向定价法包括()
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()
针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()
随机试题
国际服务传播策略的内容有()
男,35岁。肠结核病史,反复发作腹痛、腹胀半年,间断呕吐胃内容物,体重47kg。初步考虑患者合并营养不良,临床上最常用于评价营养不良的可靠指标是
执业药师在个人价值观与社会个别不良风气发生冲突时,要自觉抵制不道德行为,并提供专业服务。其在执业药师职业道德中体现为
工业炉本体是工业炉的基本结构,一般包括()等。
根据《证券投资基金运作管理办法》的规定,下列说法不正确的是()。
19世纪末20世纪初,许多心理学家开始用实验来验证学习迁移的形式训练说,其中比较有影响的心理学家是()
教师要崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,用于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。这说明教师要树立()职业道德。
伏案工作者长时间低头阅读、书写,很容易患腰颈椎疾病。为帮助这部分人预防和缓解腰颈椎疾病,某单位工会为职工印发了宣传册,教大家预防和治疗腰颈椎疾病的一些方法。如果为真,最能对上述宣传册的效果提出质疑的是()。
A、Receptionistandclient.B、Teacherandstudent.C、Employerandemployee.D、Doctorandpatient.A本题考查对对话人物之间的关系的判断。对话中女士说“有什么可以
【B1】【B2】
最新回复
(
0
)