首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
admin
2013-09-28
46
问题
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
选项
A、财政政策
B、货币政策
C、金融政策
D、收入政策
答案
B
解析
货币政策是指政府以控制货币供应量为手段,通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0yov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
简述企业薪酬管理的原则及程序。
某企业工人技术等级情况见如表1-3所示。试求该企业工人的平均技术等级。
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
李某1983年3月参加工作,2003年5月调入机电厂工作,1998年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2008年3月李某患视神经萎缩症住院治疗一个月后回厂上班,但为了巩固治疗效果,每周需去医院针灸两次。2008年7月,该厂以李某患病,不能从事正常工作为由
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
N公司是一家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,当
S公司是国有企业L集团下属的一个分公司,主要从事中央空调和机房空调产品的研发和生产。S公司是由L集团原来的A子公司与B子公司组建而成,组建时,员工主要来自A公司和B公司,同时,为了发展的需要,公司还从人才市场招聘了一部分员工。公司运营后,来自A公
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是()。
利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为()。
随机试题
设二次型f(x1,x2,x3)=x12-x22+2ax1x3+4x2x3的负惯性指数为1,则a的取值范围是________.
InhisspeechtheMinisterofIndustrysaidthatindustrialexportswentupforthree______years.
不属于产生水肿的因素包括
设备间溴化锂吸收式制冷机之间间距应不小于______m,溴化锂吸收式制冷剂与墙之间应不小于_______m。
下列参数中,AERMOD、CALPUFF模式均需要输入的参数有()。
财务净现值指标的优势是()。
左边给定的是纸盒的外表面,右边哪一项不能由它折叠而成?()
精神分裂症患者通常会表现出()。
ALuckyBreakActorAntonioBanderasisusedtobreakingbones,anditalwaysseemstohappenwhenhe’s【C1】______sport.In
WhydidBobmakethenewslastmonth?
最新回复
(
0
)