首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
admin
2021-02-02
37
问题
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
选项
A、函数法
B、简单相加法
C、常数法
D、百分比系数法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/12bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的是()。
在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额()以内的部分，可以从成本中列支。
发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效地结合起来，这体现了绩效管理的()。
广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的()。
开发企业内部的培训，其优点包括()。
劳动资源的稀缺性的属性包括()。
结构维度是指领导者更愿意界定自己和下属的()和角色，以完成组织目标。
(1)请运用人力资源管理方面的理论分析并阐述东昌钢管公司工作分析的显著特色。(3)简要分析并叙述工业工程师与人力资源经理助理刘刚在工作分析中可能存在何种合作关系。
(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作?(3)假如您是TZ销售部门的经理，在招聘的“初试”阶段担任主考官，请您采用开放式的提问方式，向应聘者提出4个问题。
中塑集团是中国规模最大的塑化集团，董事长张江白手创业，对人才的引进非常重视，并形成自己的一套“招聘哲学”。中塑集团在刚刚起步时，在报纸上公开发布向社会招聘高级技术管理人才的广告，一时间，200余名专业技术人员前来报名，自荐担任中塑集团的经理、部门主
随机试题
某系统总体结构图如下图所示：该系统总体结构图的深度是( )。
设y=f(x)可导，则f(x一2h)-f(x)等于()。
甲出门打工前，曾当众发誓：“定要挣回30万元，将破败不堪的旧房推倒重建。绝不会在旧房上再花一分钱。”半年后，因强台风将至，甲的邻居乙觉得甲过于乐观，不一定能够挣回盖房的钱，眼前还是将旧房保住比较实在。乙于是花费5000元将甲的房屋予以加固和维修。台风过后，
民用建筑工程室内装修时，不应采用的装饰材料有()。
“待处理财产损溢”账户是损益类账户。()
通信行业向社会主要提供()。
2008年，“三鹿”奶粉因添加三聚氰胺被有关部门查处，并引起社会广泛关注，奶粉中加入三聚氰胺的直接目的是()。
以下不能用Print方法输出数据的对象或窗口是
有以下C语言程序：#includevoidmain(){charch1，ch2；ch1=’R’+’5’一’2’；ch2=’R’+’5’一’1’3；printf(’’％c，％d＼n’’，ch1，ch2)；}已知字母R的ASCⅡ码为82，程
HowdidEnglishBecomeaGlobalLanguage?1TheriseofEnglishisaremarkabletaleasProfessorDavidCrystalremindsusinhi
最新回复
(
0
)
