首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来,形成一个复杂的利益集合体,这是指企业集团的( )
企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来,形成一个复杂的利益集合体,这是指企业集团的( )
admin
2014-05-03
46
问题
企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来,形成一个复杂的利益集合体,这是指企业集团的( )
选项
A、协商性
B、综合性
C、创新性
D、职权和职能
答案
B
解析
企业集团的特点有管理活动的协商性,管理体制的创新性,管理内容的复杂性,管理形式的多样性及协调的综合性,利益主体多元性与多层次性。企业集团冲破传统经济体制中条块分割情况下单纯依赖行政手段管理企业的作法,改用以经济方法和法律方法为主,辅以全体成员企业实现认可的必要的行政协调,结合管理和统一协调集团成员企业的生产经营活动。这是企业集团的综合性表现。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1J6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。
2013年1月,美国一家酒店管理公司委派以安德鲁为首的管理团队进军A市,准备在最短时间内使第一家五星级酒店开业。公司要求安德鲁必须在2个月内完成副总经理以下管理人员及全部辅助人员的招聘工作。安德鲁感觉工作非常棘手,于是与A市一家从事中高端人力资源派遣业务的
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
2015年12月14日,田某被某电器公司录用,双方约定工作期限两年,但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件,操作精密度高,严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作,直接影响产品质量,该行为多次被检验员发现,并对其进行批评教育。但田某未能虚心接受
为了推进全新的薪酬管理制度,某汽车生产销售公司欲对所有岗位进行再设计,重新调整了劳动分工与协作的关系,最终促使组织结构和岗位的设置更加科学合理,同时还促进了企业资源的合理配置,并确保了薪酬管理的高效合理。请结合本案例,回答以下问题:岗位分类的主要步骤有
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产3大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的薪酬和奖金分配标
劳务派遣协议规定派遣单位与接收单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()
我国就业服务体系的内容包括()。
天气预报说“明天白天,睛,风力一、二级”,几位朋友邀你第二天全家外出游览。当大家正兴致勃勃地玩耍时。突然天降大雨。你会()。
随机试题
乳果糖治疗肝性脑病时的作用是
羊痘病毒主要侵害
抗精神药物应用原则不包括
在风险管理各环节中,属于风险评价环节的工作包括( )等。
下列会计报表中,反映企业静态财务状况的是()。[2008年真题]
治理通货紧缩,凯恩斯主义认为刺激经济的有效手段是实行()。
有关16PF,下列说法中不正确的是()。
在PowerPoint的“幻灯片放映”菜单中,下列四项里,不仅适用于针对一张幻灯片的文本和标题两种对象,而且还适用于图表、图形等多种对象设计动画效果的命令选项是()。
奥运一百多年的历史始终陷入一种___________,一方面它高扬超越民族的人类精神,另一方面参与竞争的基本单位是民族国家,前者表现为超越功利的尊重和欣赏;后者则是更实在的,不敢怠慢的国家荣誉和自尊心,金牌多寡成了竞争的__________。依次填入划横线
甲于2008年8月17日上午11时,同装卸工乙、丙等3人驾驶解放牌大卡车由某乡向市里送货(该货车核准载重8吨,该批货物重13吨多)。大卡车超速行驶,当开到某乡政府的十字路口时,将前方同方向骑车的丁连人带车撞出20多米,造成丁重伤(后因抢救不及时,在被他人送
最新回复
(
0
)