首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。
admin
2009-11-26
36
问题
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。
选项
A、费德勒的权变模型
B、领导情境理论
C、路径—目标理论
D、参与模型
答案
B
解析
赫塞与布兰查德开发了领导情景理论。在这一理论中,他们把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1Lov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
传统上把黏液质人的典型特点描述为()。
敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神,具体表现为()。
在班杜拉的社会学习理论中放在突出地位的人的能力是()。
在WAIS-RC中,属于知觉组织因素的分测验包括()。
按能力与先天禀赋和社会文化因素的关系,可以把能力分为()。
产业购买者作购买决策时受()等一系列因素的影响。
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
(1)原有的组织结构存在着哪些问题?(2)制约组织结构的因素是什么?本案例采取了什么样的调整政策?
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
()是劳动权的核心。
随机试题
优惠关税
下列红细胞包涵体试验呈阳性的是
肝火上炎证多见肝阳上亢证多见
《达生编》提出临产调护的六字诀是
如骨髓中以多颗粒的早幼粒细胞为主,此类细胞在非红系细胞中≥30%,则为
葡萄胎患者行第一次清宫前,应建立静脉通路并配血,其原因是
在股票市场比率中,衡量公司股票的市场价值与公司股票的盈利水平之间关系的指标是()。
旅行社分支机构应当接受所在地的旅游行政管理部门的行业管理,在管理、财务等方面可以和设立社不一样。()
原始存款1000万元,法定存款准备金率10%,提现率5%,超额准备金率5%,试计算整个银行体系的派生存款。
______nofurtherbusiness,theChairmanclosedthemeeting.
最新回复
(
0
)