首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于劳动定额修订步骤的是( )。
下列不属于劳动定额修订步骤的是( )。
admin
2021-12-09
30
问题
下列不属于劳动定额修订步骤的是( )。
选项
A、准备阶段
B、修订阶段
C、评估阶段
D、审查平衡和总结阶段
答案
C
解析
劳动定额修订步骤包括：①准备阶段；②修订阶段；③审查平衡和总结阶段。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1Rbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：[2015年11月、2011年11月三级真题]结合图2一1(a)、(b)、(c)。对常
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。[2009年1
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法，年底时，根据员工的表现，将每个部门的员工绩效结果划分为A、B、c、D、E五个等级，各等级上员工分布比例分别占10％、20％、40％、20％、10％。如果
某大型企业集团主要生产和经营机械电子产品，该集团总部设立了战略规划部、市场开发部、技术创新部、行政事务部、人力资源部和财务审计部等六大职能部门，负责研究和制定集团重大方针政策，掌握投资、重要人事任免。市场经营和监督检查等方面的管控。根据产品的不同，该集团还
今年5月12日，某航空地面服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，工资和劳动时间条款规定：公司所有职员每月工资不低于3500元，实行每天工作8小时，每周工作40小时的
某汽车销售公司向社会招聘一名销售主管，魏先生前往应聘，并向公司提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。公司对魏先生的工作经历相当满意，于是双方当即协商并签订了劳动合同。合同规定，公司聘用魏先生为销售主管，试用期3个月，魏先生全权负责公司销售业务，并对
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小张制订一份有关员工的绩效管理考评方法，企业领导对这次工作十分重视。该企业有20～35岁员工200名在一线工作，技术人员50名，企业领导层20名。请结合本案例，回答以下问题：使用哪种方法会对一线员工
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。
规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接，配合的行为规范属于()。
需求不足性失业具体表现形式为()。
随机试题
IntheUnitedStates,itisimportanttobeontime,orpunctual,foranappointment,aclass,ameeting,etc.Thismaynotbet
Whenistheirflight?
大修标准项目的主要内容有哪些?
下列酶中以NADP+为辅酶的是
氰化高铁血红蛋白最大吸收峰波长为
关于犯罪中止，下列哪些说法正确?
大气环境影响预测时，区域最大地面浓度点的预测网格设置，应依据计算出的网格点浓度分布而定，在高浓度分布区，计算点间距应()。
娱乐场所变更有关事项，未按照规定申请重新核发娱乐经营许可证的，由县级人民政府文化主管部门()。
下列有关大泽乡起义说法正确的是()。
下列属于税收宏观作用机制的是()。
最新回复
(
0
)
