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下列是关于评分法的具体步骤: ①确定工作岗位评价的主要影响因素; ②对各评价因素区分级别并赋予点数; ③确定工作岗位评价的具体项目; ④对评价项目分别给定权数; ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是( )
下列是关于评分法的具体步骤: ①确定工作岗位评价的主要影响因素; ②对各评价因素区分级别并赋予点数; ③确定工作岗位评价的具体项目; ④对评价项目分别给定权数; ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是( )
admin
2021-08-18
34
问题
下列是关于评分法的具体步骤:
①确定工作岗位评价的主要影响因素;
②对各评价因素区分级别并赋予点数;
③确定工作岗位评价的具体项目;
④对评价项目分别给定权数;
⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是( )
选项
A、①⑤②③④
B、③④①②⑤
C、①③②④⑤
D、①②③④⑤
答案
C
解析
评分法的具体步骤是:
(1)确定工作岗位评价的主要影响因素;
(2)根据岗位的性质和特征,确定各类工作岗位评价的具体项目;
(3)对各评价因素区分出不同级别,并赋予一定的点数(分值),以提高评价的准确程度;
(4)将全部评价项目合并成一个总体,根据各个项目在总体中的地位和重要性,分别给定权数;
(5)为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级,可将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1Tbv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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