首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于人力资源管理说法正确的是( )。
下列关于人力资源管理说法正确的是( )。
admin
2009-11-30
69
问题
下列关于人力资源管理说法正确的是( )。
选项
A、管理的系统化
B、管理手段的现代化
C、管理的规范化
D、管理思想的哲学化
E、管理的标准化
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1pbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训规划的主要内容不包括()。
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。
管理岗位知识能力规范的内容包括()。
()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
()是培训管理的首要制度。
在美国学者詹姆斯•H•罗宾斯看来，“敬业”的本质是()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(2008年5月三级真题)
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()。
职业道德的特征包括()。
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
随机试题
沈括的《________》是一部用笔记的形式写成的科学著作，被誉为“中国科学史上的里程碑”。
IMRT最初由Bjarngard、Kijewski及其同道于什么时期提出
关于乌头类药物中毒机理描述，说法错误的一项是
关于事故调查组组成及调查规定的说法，正确的有()。
根据我国现行建筑安装工程费用项目组成的规定，下列选项属于企业管理费的是( )。
1832+68+359．7—9．9+30．2—80=()。
在现代法律实践中，当法的价值发生冲突时，通常采取的原则是()。
根据所给资料，回答以下问题。2013年西部地区中单位负责人的年平均工资约是商服人员的：
一般而言，若市场利率上升，货币流通速度将()。
Thelibrariansaysthattrainingalwaysincludes
最新回复
(
0
)
