用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备( )等条件的，劳动关系成立。

admin2021-12-07 58

问题用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备( )等条件的，劳动关系成立。

选项 A、劳动者受用人单位的劳动管理
B、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

答案A,B,C,D,E

解析用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备( )等条件的，劳动关系成立。

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设计岗位调查方案需要()。

()的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括()。

()是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事务所作的统一规定。

()适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训练、外派工作人员的异国文化训练等。

()是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。

研究表明，组织承诺比()能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。

()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

结果导向型的绩效考评方法不包括()。

关于职业化管理，正确的说法是()。

胃火炽盛可导致的血证有

合同管理子系统的基本功能是(　　)。

企业采用剩余股利政策进行收益分配的主要优点是()。

李开复认为，“成功源于诚信。”下列说法中，对此理解正确的是()。

最早提出“学习过程是学—思—行”过程的教育家是()。

公务员在行政诉讼中的法律地位是第三人。()

张某在打工期间偷了李某的一台电视机，因故障送至王某处修理，王某不知该电视机为赃物，将电视机修好，但张某迟迟不支付修理费。该电视机在张某取走前被孙某偷走。下列表述正确的是()。

下列关于电子邮件的说法，正确的是

为了防止信息被别人窃取，可以设置开机密码，下列密码设置最安全的是()。

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备( )等条件的，劳动关系成立。

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设计岗位调查方案需要()。

()的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括()。

()是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事务所作的统一规定。

()适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训练、外派工作人员的异国文化训练等。

()是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。

研究表明，组织承诺比()能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。

()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

结果导向型的绩效考评方法不包括()。

关于职业化管理，正确的说法是()。

胃火炽盛可导致的血证有

合同管理子系统的基本功能是( )。

企业采用剩余股利政策进行收益分配的主要优点是()。

李开复认为，“成功源于诚信。”下列说法中，对此理解正确的是()。

最早提出“学习过程是学—思—行”过程的教育家是()。

公务员在行政诉讼中的法律地位是第三人。()

张某在打工期间偷了李某的一台电视机，因故障送至王某处修理，王某不知该电视机为赃物，将电视机修好，但张某迟迟不支付修理费。该电视机在张某取走前被孙某偷走。下列表述正确的是()。

下列关于电子邮件的说法，正确的是

为了防止信息被别人窃取，可以设置开机密码，下列密码设置最安全的是()。

合同管理子系统的基本功能是(　　)。