首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位评价权重系数的作用主要有( )。
岗位评价权重系数的作用主要有( )。
admin
2021-12-09
61
问题
岗位评价权重系数的作用主要有( )。
选项
A、便于评价结果的汇总
B、突出不同类别岗位的主要特征
C、比较同类岗位的不同要素的得分
D、比较不同类岗位的同一要素的得分
E、比较不同类岗位的不同要素的得分
答案
A,B,C,D,E
解析
权重系数的作用:①反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征;②便于评价结果的汇总;③使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较;④使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较;⑤使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wRbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某电信公司2009年3月份,从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。[2010年5月三级真题]请为该公司设计一个适合于对这些大学生进行入职教育的培训方案。
某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计,要求每一项指标的评价标准分为五个等级,对每个等级的分级标准作出界定。并填入表2和表3中。
某知名民营企业现有各类员工1800多人,自公司初创以来,在过去的10年间一直采用一套较为完整的薪酬制度体系,除高管实行年薪制之外,管理人员、技术人员和一线操作技能人员按照各自岗位的性质和特点,实行不同结构的薪点工资制。最近,公司人事部根据董事会的要求,进行
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。20113
A公司是一家高科技生产企业,随着公司规模的扩大,公司高层逐渐感觉到,现有员工的综合素质和技能已不能满足需要,并将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是,公司决定将员工素质和技能作为长期关注的重点。人力资源部根据公司发展需要,重新修订了现有岗位的任职要求,同
某公司在开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi)、相对权数(Ai)、概率权数(Xi)和指标的评分(Pixi),如表1中各纵栏所示。请根据表
随机试题
在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差()
口腔临床检查时发现某患者牙龈因炎症有颜色改变,龈袋深度2mm,舌侧有龈下石,探诊后出血,用CPI指数标准记分应为
下列肺病变的空洞特征描述,错误的是
A、五味子B、山茱萸C、椿皮D、莲子E、芡实被称为药食两用之品的中药是
某饱和砂土进行固结不排水试验,试样破坏时,周围压力为120kPa,孔隙水压力系数Af=0.60。又同样的土试样在固结排水试验中测得c’=0.0,φ’=20°。试问:该土试样在固结不排水试验中内摩擦角φcu最接近下列()项。
某汽车生产公司现有厂区位于市区北部,拥有2万辆小型汽车生产能力,拟投资30亿元新建年产8万辆小型汽车生产线,新厂区位于某市工业开发区内,地形简单,位于环境空气质量功能二类区,距市中心约15km。主要工程内容包括冲压车间、焊接车间、涂装车间、总装车间,以及配
社会控制的对象是()。
宜兴紫砂茶具享有天下“神品”之称,其特点是()。
求无穷积分J=dx.
以下程序的功能是:建立一个带有头结点的单向链表,并将存储在数组中的字符依次转储到链表的各个结点中,请从与下划线处号码对应的一组选若中选择出正确的选项。#include stuct node{ char data; struct node *next;};
最新回复
(
0
)