绩效管理的最终目标是( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]

admin2019-07-10 37

问题绩效管理的最终目标是( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]

选项 A、提高组织工作效率
B、改善组织工作氛围
C、为员工的发展提供平台
D、促进企业与员工共同发展

答案D

解析绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误，以利再战。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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