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A公司为上市公司，2×14年1月1日，为奖励并激励高管人员，A公司与其管理层成员签署股份支付协议。A公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，规定这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股A公

admin2019-05-27  42
问题 A公司为上市公司，2×14年1月1日，为奖励并激励高管人员，A公司与其管理层成员签署股份支付协议。A公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，规定这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股A公司股票，A公司股票面值为每股1元。A公司每份股票期权在授予日的公允价值为12元。
  2×14年有10名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×15年又有5名管理人员离开公司，A公司将管理人员离开比例修正为18％；2×16年又有4名管理人员离开。2×17年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
  要求：
编制2×14年至2×17年与股份支付有关的会计分录。
选项
答案会计处理： ①2×14年1月1日 授予日不做处理。 ②2×14年12月31日 借：管理费用 32000 贷：资本公积一其他资本公积 32000 ③2×15年12月31日 借：管理费用 33600 贷：资本公积一其他资本公积 33600 ④2×16年12月31日 借：管理费用 31600 贷：资本公积一其他资本公积 31600 ⑤2×17年12月31日 借：银行存款40500(81×100×5) 资本公积一其他资本公积 97200 (32000+33600+31600) 贷：股本8100(81×100×1) 资本公积一股本溢价 129600 (差额)
解析
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