决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。

admin2021-08-12 100

问题决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。

选项 A、准确性
B、实用性和可行性
C、精密详细程度
D、科学性
E、科学合理的程度

答案A,B,C,E

解析员工培训规划具有承上启下的作用，它不仅关系到培训需求分析成果的落实，也关系到企业员工整个培训过程的顺利实施和运行，从根本上保证各种培训目标的实现。员工培训规划的准确性、实用性和可行性，即精密详细、科学合理的程度，决定了企业人力资源培训与技能开发的成败。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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人力资本投资收益率的变化规律不包括()

企业建立员工绩效考评申诉系统的主要功能不包括()

()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息告知员工，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

属于工作岗位评价的测评指标的有()。

培训评估方式的设计方式包括()。

下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是()。①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作岗位评价的具体项目④对评价项目分别给定权数⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别

在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用()。

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称。是()的统一。

对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()。

秦朝审判制度中，故意重罪轻判或轻罪重判的，是()

采用ADSL接入Internet，用户端接入介质为__①，使用的网络为_②_____。①

急性心肌梗死做核医学显像检查，检出率最高的时间是在发病后_________小时。

A是假药B是劣药C按假药论处D按劣药论处E是不合格药品依照《中华人民共和国药品管理法》规定药品成分的含量不符合国家药品标准的

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()应按照招标人在招标控制价的其他项目费中相应列出的金额计算，不得修改和调整。

在PowerPoint主窗口水平滚动条的左侧有五个显示方式切换按钮：“普通视图”、“大纲视图”、“幻灯片视图”、“幻灯片放映”和()。

微波效应

某影城统计了一季度的观众人数，如下图，则一季度的男女观众人数之比为()．

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