首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资本投资收益率的变化规律不包括 ( )
人力资本投资收益率的变化规律不包括 ( )
admin
2020-08-26
61
问题
人力资本投资收益率的变化规律不包括 ( )
选项
A、人力资本投资收益的变动规律
B、投资和收益之间的替代和互补关系
C、人力资本投资的社会收益变化规律
D、人力资本投资的内生收益率递减规律
答案
C
解析
人力资本投资收益率的变化规律包括:(1)投资和收益之间的替代和互补关系。(2)人力资本投资的内生收益率递减规律。(3)人力资本投资收益的变动规律与最优人力资本投资决策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rnbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作的特点决定了他们仍须接受()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵守的职业道德行为准则包括()。
()应列入人力资源费用计划预算范围。
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括()。
世界五百强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,就看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工
某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合,公司决定实行岗位工资和技能工资相结合的薪酬管理制度。公司总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度。具体要求:(1)制定出岗位工资或能力工资管理制度。(2)制定出符合我
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来,在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16件,定额完成率预计平均为120%,出勤率为95%。根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
对待利益.从业人员要树立的观念有()。
随机试题
阅读《门槛》中的一段文字,然后回答问题。姑娘跨进了门槛。——厚厚的门帘立刻放下来遮住了她。“傻瓜!”有人在后面咬牙切齿地咒骂。“一位圣人。”不知从什么地方传来这一声回答。最后一句评价表现了什么?
以下哪位是唐朝“边塞”诗作代表诗人()。
以焦虑、痛苦,易激惹为主,无晨重夜轻的节律改变主要见于以思维不连贯,情感不协调,行为怪异为主见于
女性,38岁,素有胃溃疡病史10多年,1个月来发作,且上腹部胀痛加重,2天来反复呕吐隔餐或隔日食物。查体:消瘦,有胃型、胃蠕动波及逆蠕动波。临床诊断为幽门梗阻。下列对确诊有意义的体征是( )
关于全国人大及其常委会的质询权,下列说法正确的是:(2010年卷一93题)
在项目实施过程中,能够正确地反映项目目标动态控制的工作流程是()。
子曰:“见贤思齐焉,____________。”《论语》
萨维尼认为,法律同语言一样是“民族精神”最重要的表达形式之一。这种深奥的思想至少包含着这样的观点,即法律远不仅是规章准则或司法判例的累积,它反映并展示了整个文化概貌。民族或人民的精神囊括了全部民族史,同时也是社会群体通过追溯它本身生存的进程而获得的集体经
考生文件夹下有一个工程文件sjt4.vbp,窗体左端中有一个小的实心圆。程序运行时,单击窗体,圆将沿着正弦曲线的轨迹向右运动,运动一个正弦周期后。再沿着原来的轨迹退回到原来的位置。然后再沿正弦曲线的轨迹向右运动,如此周而复始。给出的程序不完整。要
Ithasbeenarguedthatwhereschoolsbecomebureaucratized(官僚机构化),theybecomeboundupwiththetechniquesandimplementation
最新回复
(
0
)