首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”、“善于”、“尚可”是指( )。(2007年11月二级真题)
某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”、“善于”、“尚可”是指( )。(2007年11月二级真题)
admin
2017-09-13
55
问题
某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”、“善于”、“尚可”是指( )。(2007年11月二级真题)
选项
A、标度
B、指标
C、标记
D、标准
答案
A
解析
标度是对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看,测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。“精通”、“善于”、“尚可”属于等级式标度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/34Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
()是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。
在企业人力资源管理中,需要根据企业()的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(2008年5月三级真题)
结果导向型绩效考评方法的基础是()。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。[2012年5月三级真题]
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()。
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?
随机试题
计算机图形学与计算机图象学的关系是()。
Hewasasked______timetohandinhisdictation.
男性,53岁,3年前开始有心慌,心悸,气促,近日症状加重伴乏力,双下肢水肿。查体:血压:110/80mmHg,心界向左下扩大,心率115次/分,心房颤动,A2SM2/6反流样杂音,双肺呼吸音稍粗,无明显干、湿性啰音,颈静脉怒张,肝肋下2cm,双下肢水肿(
关于慢性脓胸的描述,错误的是
机器和机构的主要区别是( )。
某大型物流公司总机构设在我国某大城市,还分别在我国A、B、C三省省城设有从事物流业务的二级分支机构。该公司实行以实际利润额按季预缴分摊企业所得税的办法,根据2015年第一季度报表得知,公司第一季度取得不含增值税业务收入共计360万元、发生的税前可扣除的成本
(2018年真题)阅读下列材料,回答问题。沈老师在教学《第一场雪》时,问学生:“雪景很美,谁能把它美美地读出来?他读的时候,大家闭上眼睛听,体会他能不能把你带到那么美的雪景中去。”第一个学生读完后,沈老师问:“你们是不是感觉自己走到雪野中去了?”
A、 B、 C、 D、 B
使用VC++6.0打开考生文件夹下的源程序文件1.cpp,该程序运行时有错误,请改正错误,使得程序输出:Hellotest注意:不要改动main函数,不能增加或删除行,也不能更改程序的结构,错误的语句在//*****
AccompanyingIndia’sindustrialtransformationhasbeenanotherrevolutionofprofoundsignificance.Aproperty-owningmiddlecl
最新回复
(
0
)