首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。
admin
2021-12-09
17
问题
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。
选项
A、交叉作业法
B、充实业务法
C、工作连贯法
D、轮换工作法
E、小组工作法
答案
B,C,D,E
解析
对过细的劳动分工进行改进:①扩大业务法;②充实业务法;③工作连贯法;④轮换工作法;⑤小组工作法;⑥兼岗兼职;⑦个人包干负责。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Abv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()未提出异议的,集体合同即行生效。
一个组织中能级最低的层次是()。
劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
路径—目标理论的领导行为类型是()。
个体的沟通风格包括的类型有()。
()属于人力资源的一般特点。
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。(2007年11月三级真题)
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。
“没有无用之人,只有没用好之人”体现()的深刻内涵。
随机试题
《民法典》第271条。本条规定的是何种法律制度?其含义是什么?
简述CA的主要职责。
医院的中心任务是( )。
“注射剂不可见配伍变化的类型”中,不包括
A.健脾化湿B.温中健脾C.温中补肾D.散寒止痛E.散寒除湿胃痛暴作,畏寒喜暖,脘腹得温则痛减,口和不渴,喜热饮,舌苔薄白,脉弦紧。其治法是()
下列关于沥青混合料摊铺的有关说法错误的是()。
关于我国会计职业道德规范中的“坚持准则”,下列说法正确的是()。
在人体内,存在着许多调控我们情绪的化学物质,我们的喜怒哀乐受到它们的控制。比如说,有时候我们会莫名其妙地感到心烦,究其原因是一种叫做“梅拉多宁”的激素在作怪。如果这种激素分泌过多,会导致心情烦躁、沮丧等。据研究,“梅拉多宁”也是导致一种叫“冬季抑郁症”疾病
高峰体验:人在追求自我实现过程中,经过基本需求的追求并获得满足之后,在追求自我实现时体验到的一种臻于顶峰而又超越时空和自我的心理满足感和成就感。下列不属于高峰体验的是()。
有些导演留大胡子,因此,有些留大胡子的人是大嗓门。为使上述推理成立,必须补充以下哪项作为前提?
最新回复
(
0
)