首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。
admin
2013-09-28
42
问题
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。
选项
A、雇主意志
B、雇员意志
C、国家意志
D、社会意志
答案
C
解析
劳动法律关系是受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系,它与劳动关系最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Aov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
简述在岗培训的类别、内容。
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前,她在一所名牌大学获得了MBA学位,又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站,每站有一名主任,负责向一定范围内的客户销售和服务。D公司不仅服务于航空公司,也向成批订购盒装中、
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
2018年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2020年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2019年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是()。
停工留薪期一般不超过()月。
停工留薪期一般不超过()个月。
随机试题
盆式支座竖向承载力试验正式加载前需对支座进行三次预压,预压初始荷载为该试验支座竖向设计承载力的()。
下列选项当中,关于场地排水说法正确的是()。
监理单位的产品是()。
注册建造师异地执业的,工程所在地省级人民政府建设主管部门应当将处理建议转交注册建造师注册所在地()。
被称为“开创建设有中国特色的社会主义新理论的第—个宣言书“和”第二次宣言”的是()。
住房商品化意味着将住房推向市场,主要依靠市场调节来解决住房问题,同时也就意味着要大大减轻政府的负担,减少政府对住宅业的干预。但政府绝不能从大包大揽一下子就变为撒手不管。在迈向住房商品化的过程中,住房的社会福利成分日趋下降,经营利润会逐步成为人们追逐的目标,
Anumberofprocessesorphaseshavebeenidentifiedastypicalofcreativethinking.【F1】Inwhatlogicallywouldbethefirstph
在考生文件夹下完成下列操作:(1)请修改并执行程序four.prg。程序four.prg的功能是:计算每个系的"平均工资"和"最高工资"并存入表three中,要求表中包含"系名"、"平均工资"和"最高工资"3个字段,结果先按"最高工资"降序排列,若"最高
将数据项“Student”添加到名称为Listl的列表框中,并使其成为列表框第一项的语句为
Thegreatestrecentsocialchangeshavebeen【C1】______thelivesofwomen.Duringthetwentiethcenturytherehasbeenaremark
最新回复
(
0
)