首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于节约的说法中，正确的是( )
下列关于节约的说法中，正确的是( )
admin
2021-08-18
69
问题
下列关于节约的说法中，正确的是( )
选项
A、在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
B、靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富
C、节约与否应该由员工自己决定
D、节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Wbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2008年初始，公司决定在生产部门设立一个新的职位，主要工作是负责生产部与人力资源部的协调工作。部门经理希望从外部招聘合适
今天，A公司进行了年度工作总结。忙碌一年，终于可以松一口气了，大家都在幢憬着会后的聚餐，可是，人力资源部负责人张君却高兴不起来，耳边不时同响着王总在会上的讲话：公司今年成绩斐然，业务拓展蓬勃开展，但是，内部管理还存在着严重不足，特别是公司制度建设和员工培训
某大型集刚公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表2—3。(1)请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。(2)在选择最适合的招聘渠道时应考
某外贸企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者填
新星公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度，只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监，采取了一些补救措施。如：他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
关于拓展训练说法错误的是()。
在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求是()。
下列对情境模拟方法理解错误的是()。
关于创新，正确的理解有()
随机试题
子宫肌瘤最常见的变性是
关于心动周期，描述错误的是
妊娠禁用的药物是
甲公司以其持有的乙公司的全部股权，与丙公司的除现金以外的全部资产进行交易，甲公司与丙公司之间的这项资产重组方式是()。
一般资料：男，21岁，未婚，大学生。下面是心理咨询师与求助者的会谈对话：心理咨询师：您好，请坐。我很希望知道，我能为您提供什么帮助?求助者：我最近总是失眠，而且不想吃东西，也不想做事。我很烦恼，你能帮助我吗?心理咨询
5，7，25，9，125，11，()。
刘易斯把经济划分为传统农业部门和现代工业部门，经济发展是工业部门相对农业部门的扩张过程，直到现代工业部门的发展把传统农业部门的剩余劳动力吸收殆尽，均衡的现代一元经济增长才会出现。剩余劳动力被吸收完的这个时点，被称为刘易斯拐点。根据上述定义，下列说法正确的
在窗体中，要动态改变窗体的版面布局，重构数据的组织方式，修改布局后可以重新计算数据实现数据的汇总、小计和总计，应该选用的视图是()。
Ms.NataliaServoskiOdvikIndustriesOlag,UkraineDearMs.Servoski,Iamwritingtoexpressmygratitudeforyourgenerou
A、Heisn’tsatisfiedwiththewoman’sanswer.B、Heisangry.C、Heissad.D、Heishappy.A根据接待女士的回答“ButImustsaythatwecan’
最新回复
(
0
)
