首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
admin
2019-07-12
27
问题
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
选项
A、员工培训与各类岗位工作任务之间
B、员工培训需求与师资来源之间
C、培训投资与人力资源规划之间
D、员工培训与个人业生涯规划之间
E、企业正常生产与培训项项目之间
答案
B,C,D,E
解析
制定员工培训规划主要从四个方面进行综合平衡:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2)在企业正常生产与培训项目之间进行平衡;(3)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/41Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现()的状况。(2004年11月三级真题)
以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是()。
关于“职业良心”,正确的理解是()。
计算工资总额的方法不包括()。
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()。[2012年11月三级真题]
课程设计的基点是()。
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()
在制定培训规划时,培训策略规定了受训者将要参加的培训的()
在薪酬方面,国家的主要政策法规有()。
随机试题
1949年至1956年的新民主主义社会属于
下列哪些疾病可出现舒张期奔马律()
慢性脓胸的常用手术方法是()
影响城市道路系统布局的主要因素是()。
水电工程验收委员会主任委员难以裁决的重大问题,应由()报请验收委员会主任委员单位或国家经贸委决定.
在下列四个选项中,不属于尝试一错误学习的基本规律的是()
如果直线ax+2y+1=0与直线x+y-2=0互相垂直,那么a的值等于()。
DES使用的密钥长度是 【】位。
Thenumberoftheaudience,______wehadexpected,wasathousand.
Self-helpTravelling1.越来越多大学生选择“自助游”,原因是…2.也会带来一些问题3.你的看法
最新回复
(
0
)