首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
常用的薪酬调查方式有( )。
常用的薪酬调查方式有( )。
admin
2017-03-06
52
问题
常用的薪酬调查方式有( )。
选项
A、企业之间相互调查
B、问卷调查
C、委托中介机构调查
D、访谈调查
E、采集社会公开信息
答案
A,B,C,E
解析
常用的薪酬调查方式有:①企业之间相互调查,即通过不同企业之间以及员工之间的联系进行薪酬调查;②委托中介机构进行调查,指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查;③采集社会公开的信息,指采集各级政府部门公布的数据资料,有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据,以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据,作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考;④调查问卷,对于大量的、复杂的岗位适合采用调查问卷的方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/43Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()。
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。
开展岗位评价的首要步骤是()。
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。
随机试题
简述债券投资的优缺点。
血液中CO2升高使呼吸运动增强,其有效刺激是
患者男,54岁。出现反复咳嗽咳痰3个月,CT图像如下,最有可能的诊断是
属于"实则泻其子"的治则是
根据成本信息和施工项目的具体情况,运用一定的专门方法,对未来的成本及其可能发展趋势做出科学估计,这是指()。
奠定了汉字方块形象的字体是()
1919年,()运用问卷法调查了北京高小女生的道德意识。
按照归因理论,“努力”属于()因素。
对国务院部门所作出的行政复议决定不服的,()。
Whatwasthematterwiththeboy?
最新回复
(
0
)