首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
采用招聘洽谈会方式时应注意的问题是( )。
采用招聘洽谈会方式时应注意的问题是( )。
admin
2009-11-26
63
问题
采用招聘洽谈会方式时应注意的问题是( )。
选项
A、了解招聘会的档次
B、了解参加单位和系统
C、了解招聘会面对的对象
D、注意招聘会的组织者
E、注意招聘会的信息宣传
答案
A,C,D,E
解析
采用招聘洽谈会方式时应关注的问题有:①了解招聘会的档次;②了解招聘会面对的对象;③注意招聘会的组织者;④注意招聘会的信息宣传。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/47sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“自动想法”的特点包括()。
激情的特点包括()。
下列说法中,属于微软总裁比尔.盖茨认为优秀员工所需素质的是()。
当原始分数不是常态分布时,也可以通过()使之常态化。
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。
推销员马丽敲开了一位顾客的门,向他推销榨果汁机,“王先生,你的同事李先生要我前来拜访,跟你谈一个你可能感兴趣的问题”。王先生打消了怀疑态度,让马丽进入室内。马丽全方位地讲解了榨果汁机的优良性能,并进行了精彩的示范。王先生表示出极大的兴趣。但是他认为操作步骤
某企业招聘了一批商场销售人员,直接让老销售人员带领,到工作岗位上“练兵”,这是一种()。
开放式问卷的优点是()。
环球公司被视为中国的无线通讯巨人,支配无线通讯市场已有多年历史。通讯器材与半导体是环球公司的两大支柱。移动电话有高达40%的市场占有率。此外,在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。环球公司在招聘时非常注重个人素质:看这
在信息采集的方法中,当面调查询问法的优点是()。
随机试题
Intheolddays,whenaglimpseofstockingswaslookeduponassomethingfartooshockingtodistracttheseriousworkofanof
标志着中国人民抗日救亡运动新高潮的到来的是()
风险回避一般适用于两种情况()。
某旅行社在组织游客购物时,导游员擅自增加了一次购物活动,游客王某在此次购物时共购物品1000元,按规定旅行社应退还王某购物价款为()元。
对下列句子的修辞手法及其作用的分析,有误的一项是()。
某单位五个处室分别有职工5、8、18、21和22人,现有一项工作要从该单位随机抽调若干人,问至少要抽调多少人,才能保证抽调的人中一定有两个处室的人数和超过15人?
班杜拉提出的强化类型有
Inspiring,chicandeffortlesslyelegant—that’swhatdesignersatLondonFashionWeekhave【C1】________KateMiddleton’sstyle,a
A、Yes,theycallme.B、Yes,severaltimes.C、Yes,Iwenttoseeyou,butyouwereout.D、OK,Iwillcallyou.C本题问的是“玛丽,你是不是给我打过
ShouldCollegeDormitoriesHavetheInternet?1.许多大学宿舍都接通了网络2.学校宿舍接通网络的利与弊3.我的看法
最新回复
(
0
)