首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
( )不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
admin
2015-05-20
40
问题
( )不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
选项
A、一岗一薪工资制
B、技能工资制
C、一岗多薪工资制
D、提成工资制
答案
A
解析
一岗一薪制不存在升级问题,所以员工只有在变动岗位时,即到较高等级的岗位工作时,才能提高自己的薪酬水平。但这不等于说,如果员工的岗位不变动,就不能提高薪酬等级。在企业经济效益或者整个社会经济水平提高或者物价上涨过快而岗位等级的薪酬额数目不变的情况下,对于不能晋升到较高等级岗位上工作的员工,要想增加其薪酬,可以通过提高岗位薪酬标准来实现。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4DIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
()考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。
企业组织绩效开发的目的是()。
从管理形式上看,现代人力资源管理是()。
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是()。
我国集体劳动合同体制以()为主导体制。
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()
企业文化的自律功能是指()
随机试题
不属于肝门的结构是()
30岁妇女,不孕症,月经规律,痛经2年,每次需服止痛药。盆腔检查:子宫后位,稍活动,双侧卵巢增大6cm×4cm×4cm大小,右骶骨韧带处有触痛硬结。可能的阳性检查是
经穴大多位于
有一60岁老人,近日出现喘息、咳嗽、胸闷等症状,夜间及凌晨发作加重,呼吸较困难,并伴有哮喘鸣音。根据诊断结果,可选用的治疗药物是()
某市拟在1栋地上6层,地下1层,建筑高度为25.1m(建筑室外设计地面标高-0.1m,建筑首层室内地面标高±0.0m),每层建筑面积均为960m2,除首层层高为5m外,其他各层层高均为4m的已建医疗建筑的东侧建设1栋建筑高度为32m(建筑室外设计地面标高-
下列关于包装物的核算,表述不正确的有()。
乙且的积的个位上的数字是几?
近视:眼镜
教师:编辑
法律通过对利益的调控实现对社会的功能,需要处理的几种关系包括()。
最新回复
(
0
)