( )不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。

admin2015-05-20 58

问题 ( )不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。

选项 A、一岗一薪工资制
B、技能工资制
C、一岗多薪工资制
D、提成工资制

答案A

解析一岗一薪制不存在升级问题，所以员工只有在变动岗位时，即到较高等级的岗位工作时，才能提高自己的薪酬水平。但这不等于说，如果员工的岗位不变动，就不能提高薪酬等级。在企业经济效益或者整个社会经济水平提高或者物价上涨过快而岗位等级的薪酬额数目不变的情况下，对于不能晋升到较高等级岗位上工作的员工，要想增加其薪酬，可以通过提高岗位薪酬标准来实现。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4DIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

集体合同与劳动合同的区别在于()。

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括()。

()是人员面试中的核心技巧。

由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取()。

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()。

员工满意度调查的内容有()。

小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容?[2012年11月三级真题]

员工践行职业道德—“纪律”的要求是()

()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。

《工伤保险条例》属于()

Task2A.advertiserB.culturalbarriersC.targetaudiencesD.advertisingdecisionsandbudgetsE.amajorforceF.the

奇经八脉中与任脉在咽部相会的经脉是

护理肾衰竭少尿期病人，下列叙述哪项正确

下列不属于行政诉讼受案范围的是：()

下列有关实验的选项正确的是()。

这两块牌匾的内涵，主要表现了传统文化中的()。

阅读下面材料，回答问题。中国人民银行公布的统计数据显示，2007年全国银行卡发卡总量149995．06万张．同比增长32．63％。其中，借记卡140968．78万张，同比增长30．36％：贷记卡7161．53万张．同比增长144．08％；准贷记卡1864

下列选项中，不属于民法基本原则的是（）。

古巴革命党是由古巴民族英雄、民族解放运动的领袖()于1892年在美国纽约建立的。

社会主义民主与资本主义民主有本质的区别，但客观上也存在着一定的联系。其历史联系首先表现在某些民主原则的联系，其次表现在某些民主形式的联系，这些联系主要有()