首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
将思维局限在自己现有的知识或而不接受他人的创新是指( )
将思维局限在自己现有的知识或而不接受他人的创新是指( )
admin
2014-05-03
91
问题
将思维局限在自己现有的知识或而不接受他人的创新是指( )
选项
A、习惯型思维障碍
B、权威型思维障碍
C、麻木型思维障碍
D、自我中心型思维障碍
答案
D
解析
自我中心型思维障碍是指人们一叶蔽目,不见泰山,局限在自己已有知识或成果的范围内,思考问题时以自我为中心,阻碍了创新思维。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4J6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,对应聘人员进行一次笔试,然后采用员工素质测评,从80名应聘者中
某制造公司是一家位于华中地区某省的箱包制造公司,拥有近500名工人。大约在一年前,公司因产品有过多的缺陷而失去了两个较大的客户。该公司领导研究了这个问题之后,一致认为:公司的基本工程技术方面还是很可靠的,问题出在生产线上的工人、质量检查员以及管理部门的疏忽
简述采用要素图示法设计绩效考评指标体系的具体步骤。
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设
将反映绩效考评指标内涵及外延等各方面的特征进行综合的绩效考评标准为()。
以下不属于员工动态特征的是()。
在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是()。
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。(2008年5月三级真题)(2004年6月二级真题)
企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有()
随机试题
消化食物最重要的场所是________。
一个非镜面反射体是
患者,男,68岁,离退休。既往偶有心绞痛,含服硝酸甘油有效。现因工作过累发生心前区剧烈疼痛已4小时余,含服硝酸甘油无效,来医院急诊。护士接待时应先做以下哪种检查
口腔上皮内的非角质形成细胞是
增液汤的组成药物中含有
皮质激素类药物的沉淀反应为
气柜施工完毕后,钟罩、中节的气密试验和快速升降实验的目的是()。
八角鼓原是关外满族行围射猎之暇自娱自乐时所用的手鼓,因形制八角而得名。()
近几年,不少银行向影视业提供了较多的贷款支持,但迫切渴望融资渠道的中小影视公司仍难以得到扶持,银行往往只是“_______”。而私募基金投资影视业则是“_______”:尽管目前号称以影视产业为主要投资方向的基金已有近20只,声称募集资金达200亿元,但披
求(n为正整数).
最新回复
(
0
)