通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。(2008年5月三级真题)(2004年6月二级真题)

admin2013-08-05 42

问题通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。(2008年5月三级真题)(2004年6月二级真题)

选项 A、排列法
B、分值法
C、分类法
D、评分法

答案C

解析工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法。其中，分类法是通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7GIv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)