建立评价衡量标准时，员工心理和生理承受程度和状态通过测试、( )或面谈等方式掌握实际情况。

admin2021-12-07 60

问题建立评价衡量标准时，员工心理和生理承受程度和状态通过测试、( )或面谈等方式掌握实际情况。

选项 A、测试法
B、评估法
C、问卷
D、调查

答案C

解析监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有：①岗位员工的适合度；②员工的工作满意度；③员工工作绩效；④员工心理和生理承受程度和状态；⑤员工的收入水平；⑥员工对企业文化的认知程度；⑦员工接受培训以及素质提高的情况。其中，员工心理和生理承受程度和状态，是通过测试、问卷或面谈等方式掌握实际情况。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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建立评价衡量标准时，员工心理和生理承受程度和状态通过测试、( )或面谈等方式掌握实际情况。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

影响企业经营管理人员需求的参数有()。

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括()。

目前流行的人员素质理论包括()。

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。

“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于()。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

影响企业人力资源活动的法律因素有()。

以下参数中，不影响企业专门技能人员需求总量的是()。

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。

在Word2010中，拆分表格和拆分单元格实际上是一回事。()

enemas

24号元素Cr的基态原子价电子构型正确的是：

fcu是指混凝土()强度。

会计职业道德教育是提高会计职业道德水平的重要方式和手段，也是提高会计职业道德水平的重要途径。　　　(　　)

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上、不同工种之间变动路径的是()。

下列文书采用引述式开头的有()

残疾人组织对残疾人通过诉讼维护其合法权益需要帮助的，应当给予支持。（）

若用户需要对某个Excel工作表的A1：A9单元格区域快速填充：2001年、2002年、…、2009年，可以采用的方法是在A1单元格中输入“2001年”(4)拖动填充柄至A9单元格。

Ordinarypeople’slivesaregovernedbyformsandnoticefromthemoment【M1】______heirbirthisregistereduntilthedayth

建立评价衡量标准时，员工心理和生理承受程度和状态通过测试、( )或面谈等方式掌握实际情况。

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影响企业经营管理人员需求的参数有()。

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括()。

目前流行的人员素质理论包括()。

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。

“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于()。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

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以下参数中，不影响企业专门技能人员需求总量的是()。

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。

在Word2010中，拆分表格和拆分单元格实际上是一回事。()

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24号元素Cr的基态原子价电子构型正确的是：

fcu是指混凝土()强度。

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在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上、不同工种之间变动路径的是()。

下列文书采用引述式开头的有()

残疾人组织对残疾人通过诉讼维护其合法权益需要帮助的，应当给予支持。（）

若用户需要对某个Excel工作表的A1：A9单元格区域快速填充：2001年、2002年、…、2009年，可以采用的方法是在A1单元格中输入“2001年”(4)拖动填充柄至A9单元格。

Ordinarypeople’slivesaregovernedbyformsandnoticefromthemoment【M1】______heirbirthisregistereduntilthedayth

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