首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是( )
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是( )
admin
2015-05-20
26
问题
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是( )
选项
A、工资给付的主观性较强
B、以岗位分析为基础
C、根据岗位性质给付工资
D、有利于贯彻同工同酬原则
答案
A
解析
岗位工资制的特点是:(1)根据岗位支付工资;(2)以岗位分析为基础;(3)客观性较强。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OJIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问:什么是心理测试?
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。
影响企业支付能力的因素有()。
岗位评价与薪酬的比例关系如图5—1所示,其中直线A与直线B的关系为()。
()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
职工代表大会的职权是什么?
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
现代培训按其性质分为()等层次。
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分忻。[2012年5月三级真题]
随机试题
关于尖牙,叙述正确的是
A.既能发散风寒,又能宣通鼻窍B.既能发散风寒,又能温化痰饮C.既能发散风寒,又能和中止呕D.既能发散风寒,又能祛除风湿E.既能发散风寒,又能利水消肿麻黄、香薷都具有的功效是
人生观萌芽于()。
当黑龙江还是冰天雪地时,海南岛却是农忙时节,造成这种差异的原因是()。
利润最大化作为公司财务目标的弊端是没有考虑利润取得的时间。()
设有表示学生选课的三张表,学生S(学号,姓名,性别,年龄,身份证号),课程C(课号,课名),选课SC(学号,课号,成绩),则表SC的关键字(键或码)为
有如下程序:ncludeusingnamespacestd;classAnimal{public:virtualchar*getType()const{return“Animal”;}virtualchar*getVoice()con
GlucosecannotbeturnedintoenergyinthebodyWithdiabeticretinopathy,thedamagedbloodvesselsintheretina
Answerquestionsbyreferringtothefollowingarticle.Whicharticle…ATheGovernmentisgoingtogivenew"jobsplitt
()电脑动画()情景喜剧()宽银幕影片()全明星阵容
最新回复
(
0
)