首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于行为观察法的表述,不正确的是( )。
以下关于行为观察法的表述,不正确的是( )。
admin
2017-03-29
40
问题
以下关于行为观察法的表述,不正确的是( )。
选项
A、首先确定工作行为处于何种水平
B、是在关键事件法的基础上发展起来的
C、在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同
D、评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分
答案
A
解析
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表的结构上有所不同。此方法不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确认员工某种行为出现的概率,它要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少来对被评定者打分。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4zEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
公司简介是一个对外展示公司形象的窗口,编写公司简介应当遵循一定的原则,主要包括()等。
人员招聘信息的主要内容包括()。
心理测验按测验的方式可分为()。
满足安全需要的行为可以是()。
影响工作满意度的因素有()。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
随机试题
教学评估
麦格雷戈把“自动人”假设称为【】
肛管手术后,能促进炎症吸收,缓解肛门括约肌痉挛的护理措施是
硝苯地平属于消心痛属于
[2004年第67题]热水横管的敷设坡度最小值不宜小于:
已知某种产品产量2006年-2009年资料,如表5-5所示。根据上述时间数列选择下列动态分析指标中的正确答案。2007年、2008年和2009年各年环比增长速度分别为()。
在质量管理的发展历程中第一个阶段是()。
外汇买卖业务应设置“外汇买卖”科目,下设“___________”和“___________”两个明细科目。()
中国共产党建立新型人民军队的重要开端是()。
Individualsandbusinesseshavelegalprotectionforintellectualpropertytheycreateandown.Intellectualproperty【C1】_______
最新回复
(
0
)