薪酬满意度调查的步骤包括： ①设计并发放调查表； ②回收并处理调查表； ③确定调查方式； ④确定调查对象； ⑤反馈调查结果； ⑥确定调查内容。排序正确的是( )。

admin2013-09-25 28

问题薪酬满意度调查的步骤包括：
①设计并发放调查表；
②回收并处理调查表；
③确定调查方式；
④确定调查对象；
⑤反馈调查结果；
⑥确定调查内容。
排序正确的是( )。

选项 A、④③⑥①②⑤
B、⑥④③①②⑤
C、④⑥③①②⑤
D、⑥③④①②⑤

答案A

解析薪酬满意度调查的程序是：①确定调查对象：薪酬满意度凋查的对象是企业内部的所有员工；②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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薪酬满意度调查的步骤包括： ①设计并发放调查表； ②回收并处理调查表； ③确定调查方式； ④确定调查对象； ⑤反馈调查结果； ⑥确定调查内容。排序正确的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()属于对员工进行管理的制度。

()工作属于全局性工作，能级最高。

关于极端个人主义，正确的说法是()

以下关于企业定员的说法错误的是()

在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

图解式评价量表法的优点有()。

企业民主管理制度的基本形式包括()。

人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]

以下属于劳动保护费用的有()。

集体合同中()的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。

()的方法比较适合于对人力资源需求长期趋势的预测。

服务技能可以分为()。

涉及被调查者基本状况、客观行为等问题，如年龄、性别、教育程度等内容，均属于调查问卷中的()。

以下对于心理健康理解错误的是()。

由于机会成本并不是实际支出，没有反映在会计账目上，因此被称为_______成本。

(2012年单选21)下列关于全国人民代表大会代表权利的表述，正确的是()。

以下行为不属于权利人对其所有的标的物进行法律上的处分的是()

下列叙述中正确的是

薪酬满意度调查的步骤包括： ①设计并发放调查表； ②回收并处理调查表； ③确定调查方式； ④确定调查对象； ⑤反馈调查结果； ⑥确定调查内容。 排序正确的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

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()属于对员工进行管理的制度。

()工作属于全局性工作，能级最高。

关于极端个人主义，正确的说法是()

以下关于企业定员的说法错误的是()

在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

图解式评价量表法的优点有()。

企业民主管理制度的基本形式包括()。

人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]

以下属于劳动保护费用的有()。

集体合同中()的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。

()的方法比较适合于对人力资源需求长期趋势的预测。

服务技能可以分为()。

涉及被调查者基本状况、客观行为等问题，如年龄、性别、教育程度等内容，均属于调查问卷中的()。

以下对于心理健康理解错误的是()。

由于机会成本并不是实际支出，没有反映在会计账目上，因此被称为_______成本。

(2012年单选21)下列关于全国人民代表大会代表权利的表述，正确的是()。

以下行为不属于权利人对其所有的标的物进行法律上的处分的是()

下列叙述中正确的是

薪酬满意度调查的步骤包括： ①设计并发放调查表； ②回收并处理调查表； ③确定调查方式； ④确定调查对象； ⑤反馈调查结果； ⑥确定调查内容。排序正确的是( )。