首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
提出工伤认定申请应该提交( )材料。
提出工伤认定申请应该提交( )材料。
admin
2021-08-18
5
问题
提出工伤认定申请应该提交( )材料。
选项
A、工伤认定申请表
B、与用人单位签订的劳动合同
C、当事人的家庭成员情况
D、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
E、医疗诊断证明或职业病诊断书
答案
A,D,E
解析
提出工伤认定申请应该提交下列材料:①工伤认定申请表;②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;③医疗诊断证明或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5Lbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括()。
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期1
(1)请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标,设计考评表。
某公司多年采,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服务性和辅助性岗位的人员则采用导向型考评方法,如行为观察量表法等,这些虽然能体现岗位工作性质和特点。但人力
今年3月份某公司开展招聘活动,招聘结果和招聘经费的支出情况如表1、表2所示。请计算出本次招聘的总成本效用、招募成本效用、招聘完成比、录用比和应聘比。
去年年初,某民营企业的400多名员工,集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道企业的生产条件没有达标,对工人身体是有危害的。但该企业没有成立工会,而且工人大多数文化层次比较低,对法律方面了解甚少。正好,负责他们这一
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
有效的绩效反馈应达到的要求是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是()。
随机试题
汉字在计算机内部表示时采用的是国标码。()
A.浆液性炎B.化脓性炎C.纤维紊陛炎D.间质性肺炎支原体肺炎属于
下列对体位的描述,错误的是
椎骨盘突出所致的腰背痛的特点,不正确的是
下列关于内幕交易的说法,正确的是()。
证券需要有流动机制,因为只有通过流动,证券才具有较强的变现能力。()
投资于房地产需要承担经济周期性变动所带来的购买力下降的风险。()
A、单调减少B、无界C、连续D、有第一类间断点C因为f(x)在(0,2)内只有第一类间断点,所以g(x)在(0,2)内连续,选(C)。
AttemptsatDeterminingEarth’sAgeP1:Sincethedawnofcivilization,peoplehavebeencuriousabouttheageofEarth.What’s
A、Burningdeadbodiestoashes.B、Storingdeadbodiesinaremoteplace.C、Placingdeadbodiesinaboneroom.D、Diggingupdead
最新回复
(
0
)