无效劳动合同是指不具有法律约束力的劳动合同，下列属于无效劳动合同的有（）

admin2023-02-06 35

问题无效劳动合同是指不具有法律约束力的劳动合同，下列属于无效劳动合同的有（）

选项 A、没有签订书面劳动合同的口头合同
B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C、以欺诈胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D、用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

答案B,C,D

解析无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。口头合同不一定是无效的，后续可以补签等，A项不属于无效劳动合同。

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提出了“教育的最高目的是道德和性格的完善”的观点，标志着教育学正式成为一门规范、独立的学科的教育著作是()。

进入中学，学生经常思考“我是谁”“我以后会怎样”等问题。按照埃里克森的人格发展阶段理论，此阶段的主要任务是建立()。

被称为“建设社会主义和共产主义的预备队”的组织是()。

()是用尽可能切合实际的语言、文字来描述被评价对象的性质。

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假设A证券公司想要申请为期货公司提供中间介绍业务资格，应当符合()。

甲国民源于乙国所得100万元，丙国所得100万元，甲、乙、丙三国的所得税税率分别为40%、50%、30%。在综合抵免法下，甲国应对上述所得征收所得税为()万元。

下列作品、作家、国别(或时代)对应全都正确的一组是：

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