在霍兰德的“人格类型论”中，与现实型差异最大的人格类型是( )。

admin2017-05-10 51

问题在霍兰德的“人格类型论”中，与现实型差异最大的人格类型是( )。

选项 A、研究型
B、艺术型
C、社会型
D、管理型

答案C

解析美国职业心理学家霍兰德提出了职业兴趣类型理论。该理论的基本原则包括：
(1)大多数人的职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型等6种；
(2)职业环境也同样可以被分为现实的、研究的、艺术的、社会的、企业的和常规的等6种；
(3)个体的职业生涯选择是其职业兴趣与职业环境相互作用的结果。
个体的职业生涯满意度、职业生涯稳定性与职业生涯成功，都取决于个人的职业生涯兴趣和环境特性间是否匹配以及匹配程度。这些职业生涯以及相互之间的关系可用下图表示。这个六角形不但可以

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在霍兰德的“人格类型论”中，与现实型差异最大的人格类型是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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工业设计的应用具体方法主要有自主性工作团体和()。

部门结构又称组织的()。

劳动法律责任以()为必然结果。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估正确的做法是()。

薪酬公平主要包括()。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。

影响群体、影响他人以达成组织目标的能力是()。

常用的组织结构类型有()三种形式。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。

Iregret______hardatschool,orIwouldhavepassedtheexam.

切面木部红棕色或棕色，韧皮部与木质部相间排列呈数个同心圆环或偏心性半圆形环，髓部偏向一侧的药材是()

我国安全生产工作的基本方针为（）。

以2007年为基期，某超市某类商品2008年的销售额指数为120．35％，价格指数为108．05％，销售量指数为111．38％，2008年与2007年相比，则()。

下列各项中，符合科创板、创业板上市公司向不特定对象发行股票规定的有()。

根据《行政诉讼法》的规定，对国务院各部门或者省级人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的一审案件，由()管辖。

一阶常系数差分方程yt+1一4t=16(t+1)4t满足初值y0=3的特解是yt=___________．

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部门结构又称组织的()。

劳动法律责任以()为必然结果。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估正确的做法是()。

薪酬公平主要包括()。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。

影响群体、影响他人以达成组织目标的能力是()。

常用的组织结构类型有()三种形式。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。

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切面木部红棕色或棕色，韧皮部与木质部相间排列呈数个同心圆环或偏心性半圆形环，髓部偏向一侧的药材是()

我国安全生产工作的基本方针为（）。

以2007年为基期，某超市某类商品2008年的销售额指数为120．35％，价格指数为108．05％，销售量指数为111．38％，2008年与2007年相比，则()。

下列各项中，符合科创板、创业板上市公司向不特定对象发行股票规定的有()。

根据《行政诉讼法》的规定，对国务院各部门或者省级人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的一审案件，由()管辖。

一阶常系数差分方程yt+1一4t=16(t+1)4t满足初值y0=3的特解是yt=___________．

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实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。