首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
admin
2013-08-13
28
问题
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
选项
A、最短工作时间
B、劳动安全卫生标准
C、最低工资标准
D、未成年工的劳动条件
E、女职工的劳动条件
答案
B,C,D,E
解析
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职]二和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5kov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
ABC分类管理方法包括()的步骤。
产品线延伸策略有()的实现方式。
市场营销组合因素对企业来说都是()。
()是指为获取非正常利润,经销商蓄意向自己辖区以外的市场倾销产品的行为。
分析绩效考评数据时,可以采用哪些方法,它们具有哪些特点?
应用计算机处理绩效考评数据时,应注意哪些问题?
2008年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼,连续二天每日延长职工工作时间2小时,谢某日工资标准为40元,小时工资标准为5元,企业每天支付给谢某加班工资5元,三天共计15元。谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
李某1983年3月参加工作,2003年5月凋入机电厂工作,1998年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2008年3月李某患视神经萎缩症住院治疗一个月后回厂上班,但为了巩固治疗效果,每周需去医院针灸两次。2008年7月,该厂以李某患病,不能从事正常工作为由
下列说法正确的是()。
随机试题
调节血流阻力和血流量的主要因素是
慢性炎症时,病灶内最常见.的浸润细胞是
A.悲则气消B.怒则气上C.惊则气乱D.思则气结E.喜则气缓患者突然受惊,以致惊慌失措,遇事犹豫不决等症,体现的是()。
下列各项中,()属于货币市场基金投资的金融工具。
在涉税服务关系中,作为涉税服务人员必须是经批准具有涉税服务资格的税务师和税务师事务所,不符合条件的单位和个人均不能从事涉税服务业务。这体现的税务师行业特点是()。
上市公司的下列各项目中,不属于会计政策变更的有()。
教师劳动的()首先表现在因材施教上。
数据库中知识发现是为了识别数据库中以前不知道的、新颖的、潜在有用的______非平凡过程。
你怎么又忘记了?这药要饭前吃,不能饭后吃,饭后吃会影响药的作用,下次一定要记住。说话人是什么意思?
Heisexpectedtomakean(apologize)______forbeinglatefornearlyanhour.
最新回复
(
0
)