绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。(2007年5月二级真题)

admin2013-08-02 50

问题绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。(2007年5月二级真题)

选项 A、优越性效标
B、特征性效标
C、结果性效标
D、行为性效标
E、一般性效标

答案B,C,D

解析效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。效标的类别包括：
①特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质；
②行为性效标，其侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作”，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要；
③结果性效标，其侧重点是考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品，其工作成效如何?”结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5mIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。(2007年5月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。

()应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

目前我国职工参与管理的形式主要是()。

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()。

()覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。

参与型培训法使受洲者在与培训者的互动中学习，具体包括()。

人力资源费用支出控制的作用不包括()。

组织结构图的基本图示不包括()。

马克思和恩格斯的社会分工理论。

企业文化战略有哪些类型?其基本内容是什么?

下列关于狂犬病毒的说法不正确的是

和保泰松合用可致出血的药物是()

下列账户属于资产类账户的是()。

若反映宗地地价水平，()指标更具说服力。

按照有关旅游法规，旅游者的法律救援权是指其合法权益受到侵害而又得不到满意的解决时，有()的权利。

劳动法一般由()制度组成。

如图所示，空气中有一折射率为的玻璃柱体，其横截面是圆心角为90°，半径为R的扇形OAB，一束平行光平行于横截面，以45°入射角照射到OA上，OB不透光。若只考虑首次入射到圆上的光，则上有光透出部分的弧长为()。

以下关于Cache(高速缓冲存储器)的描述，(9)是错误的。