首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对劳动法的阐述，下列说法不正确的是( )。(2005年11月三级真题)
对劳动法的阐述，下列说法不正确的是( )。(2005年11月三级真题)
admin
2019-07-10
38
问题
对劳动法的阐述，下列说法不正确的是( )。(2005年11月三级真题)
选项
A、它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B、它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
C、所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D、它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
答案
C
解析
劳动法的调整对象是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6AEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
行为导向型的考评方法主要包括()。
免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()。
某公司处于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
群体决策的缺点有()。
组织承诺反应的是员工对组织的()，他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
劳动监督检查时，()以上各级地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
几年来，A公司钢铁集团(以下简称“A公司”)经过多次机构改革、人员分流、坚定不移地走减员增效的路子，产值劳效、实物劳效在国内钢铁企业排前几位。A公司是国务院号召全国学习典型，客观上给A公司的人力资源管理者提出了更高的要求，客观上要求A公司的各项基础工作应当
关于拓展训练说法错误的是()。
随机试题
既能敛汗，又能补肾宁心安神的药物是（ ）。
患者，女，54岁。近来时常齿衄，血色淡红，齿摇不坚，舌红少替，脉细数，其治法是
女，39岁。子宫Ⅱ度脱垂伴阴道前后壁轻度膨出，张力性尿失禁。妇检：宫颈长约6cm，子宫后位，正常大小，附件未扪及块物，要求手术治疗。首选手术应是
水泥混凝土抗渗等级按下式计算：p=10H-1，H为第四个试件顶面开始有渗水时的水压力。()
施工现场临时用电设置的依据是（）。
按照项目管理的职能分类可将设备工程项目信息分为( )。
系统初始化的目的是把商品化通用会计软件变成适合本单位使用的专用会计软件。()
HRB335级钢筋属于()钢筋。
粤菜的代表菜是( )。
Whatarethespeakersdoingastheconversationbegins?
最新回复
(
0
)
