首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列列出了一些常见的商品流通企业管理信息系统,其中( )的优势在于记录及时、准确可靠、提取信息方便快捷、能为各部门提供基础数据。
下列列出了一些常见的商品流通企业管理信息系统,其中( )的优势在于记录及时、准确可靠、提取信息方便快捷、能为各部门提供基础数据。
admin
2013-09-13
62
问题
下列列出了一些常见的商品流通企业管理信息系统,其中( )的优势在于记录及时、准确可靠、提取信息方便快捷、能为各部门提供基础数据。
选项
A、POS
B、EDI
C、EOS
D、VAN
答案
A
解析
EDI的优势在于数据交换快速、准确;交换的数据格式统一,减少人为错误;节省大量报表用纸,降低成本;EOS的优势在于扩大采购资源、降低采购成本、与相关的贸易伙伴保持良好的信息沟通、控制合理库存、把握最佳进货时机;VAN的优势在于把相关参与者的信息加以收集、存储、加工,使之成为统一的信息资源,利用网络系统,供参与者进行信息交流。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6ISM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对企业而言,员工流失的隐含成本是()。
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为()。
如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。
企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。
关于亲和需要的说法,正确的是()。
在预测员工流动可能性时,应考虑的主要因素包括()。
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交
(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
随机试题
为扩大交流电压表量程,应配用()。
《八声甘州》(对潇潇暮雨洒江天)中,直接抒发了羁旅之苦、思乡之切的词句是()
图示阶梯圆轴,其直径分别为36mm和30mm,[τ]=40MPa,试校核梁的强度。
5岁男性,有不洁饮食史,自觉胸痛,气急,咳果酱色黏痰,CT示肺内多发边缘模糊斑片状影,内有多个空洞,空洞壁厚薄不均,部分空洞内有条状高密度影,最可能的诊断是
为减轻肾小球的高灌注、高滤过、高压状态,其饮食疗法应选择
A.醋酸氢化可的松B.醋酸地塞米松C.醋酸泼尼松龙D.醋酸氟轻松E.醋酸曲安奈德16α位为甲基的药物是
期间费用包括()。
监督批评权(厦门大学2010年研)
TherearemanysuperstitionsinBritain,butoneofthemost【B1】______heldisthatitisunluckytowalkunderaladder—eveni
利用数据访问页向导设计报表时,无法设置()。
最新回复
(
0
)