首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列列出了一些常见的商品流通企业管理信息系统,其中( )的优势在于记录及时、准确可靠、提取信息方便快捷、能为各部门提供基础数据。
下列列出了一些常见的商品流通企业管理信息系统,其中( )的优势在于记录及时、准确可靠、提取信息方便快捷、能为各部门提供基础数据。
admin
2013-09-13
37
问题
下列列出了一些常见的商品流通企业管理信息系统,其中( )的优势在于记录及时、准确可靠、提取信息方便快捷、能为各部门提供基础数据。
选项
A、POS
B、EDI
C、EOS
D、VAN
答案
A
解析
EDI的优势在于数据交换快速、准确;交换的数据格式统一,减少人为错误;节省大量报表用纸,降低成本;EOS的优势在于扩大采购资源、降低采购成本、与相关的贸易伙伴保持良好的信息沟通、控制合理库存、把握最佳进货时机;VAN的优势在于把相关参与者的信息加以收集、存储、加工,使之成为统一的信息资源,利用网络系统,供参与者进行信息交流。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6ISM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。
(2012年)关于工作分析方法的说法,正确的是()。
(2014年)关于绩效管理的说法,错误的是()。
企业高层管理人员在制定人力资源策划的工作中应该承担的工作有()。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为()。
工作要素法的工作分析系统不包括的步骤是()。
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制订了核心人员股票期权
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
随机试题
起重机的安全保护装置包括起重量限制器、起重力矩限制器、极限力矩限制器、起升高度限制器等。下列有关起重机械安全装置的说法中,错误的是()。
氢化物原子荧光法测砷的最低检测质量是()。
最早应用于CT检查的部位是
哮证发作期的主要病机是
除法律规定终局的行政复议外,申请人对行政复议决定不服的,可以在收到复议决定书之日起15日内,或者法律、法规规定的其他期限内向人民法院起诉。对申请人逾期不起诉又不履行复议决定的,按以下方法处理()。
大气含尘浓度属于测试统计数据,不同地区、不同气候大气含尘浓度不同。《教材》给出四类区域的大气含尘浓度供计算选用,大于等于0.5μm粒径粒子的浓度为30×104pc/L,相当于________。
承包、承租人按照合同规定只向发包方、出租人缴纳一定的费用,缴纳承包、承租费后的企业的经营成果归承包、承租人所有的,对其所得征所得税可用()税率。
心理效果事前测定常用的具体方法主要有()。 ①市场试验法②直接测试法 ③组群测试法④仪器测试法 ⑤回函测定法⑥综合测试法
Despiteyourbestintentionsandefforts,itis【B1】______:Atsomepointinyourlife,youwillbewrong.【B2】_______canbehar
Whatwouldyoudoifyoufailed?Manypeoplemaychoosetogiveup.However,thebestwaytosuccessistokeepyourdirectiona
最新回复
(
0
)