首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
计时工资的具体形式不包括( )。
计时工资的具体形式不包括( )。
admin
2021-08-12
31
问题
计时工资的具体形式不包括( )。
选项
A、小时工资制
B、日工资制
C、月度工资制
D、周工资制
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6YBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。
关于职业责任,正确的说法是()。
我国社会主义道德建设的基本原则是()
在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。
岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和()。
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。
以下关于强制分布法特点的表述,正确的有()。
面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。
关于FRC品德测评法的表述,正确的有()。
随机试题
节流阀的开关看(),大则开,小则关。
原子中半径最小的壳层是
沉井的排水挖土下沉法适用于()。【2013年真题】
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则()。
假设某债券面值为200元,票面利率为3%,市场价格为185元,则债券市场利率为()。
秘书在危机中首选的应对方法是()。
皮褶厚度可用来衡量()。
在VisualFoxPro中,以下关于查询的描述正确的是()。
下面设备中,既能向主机输入数据又能接收由主机输出数据的设备是______。
PassaaeFour(1)Ournexttaskistoconsiderthepoliciesandprinciplesaruleroughttofollowindealingwithhissubje
最新回复
(
0
)